Характеристика главных проблем социальной системы

Любая социальная система должна справляться с четырьмя комплексами проблем.

1. Проблемой рациональной организации и распределения сво
их материальных (природных), человеческих (персонал) и куль
турных ресурсов определенными способами, чтобы достичь целей
системы. Эти функциональные требования известны как проблемы
адаптации, решения которых заложены в экономической деятель
ности.

2. Проблемой определения основных целей и поддержания
процесса их достижения (проблема целеориентации).

3. Проблемой сохранения солидарности (проблема интеграции).
Второе и третье требования выдвигает культурная система, глав
ной задачей которой является легитимация нормативного порядка
социальной системы. Проблема целеориентации удовлетворяется
политическими видами деятельности. Проблему интеграции помо
гает решить религиозная деятельность или ее функциональные
альтернативы — различные секулярные идеологии и т. п.

4. Проблемой поддержания мотиваций деятелей при исполне
нии ими требуемых социальных ролей и устранения скрытых на
пряжений в системе личностной мотивации (так называемая про
блема латентности). Эта проблема решается семьей, которая осу-

Глава 14. Т. Парсонс и структурный функционализм;

ществляет первичную социализацию, выстраивая требования социальной системы в личностную структуру деятеля, и поддерживает эмоциональную удовлетворенность своих членов.

Адаптация и целеориентация задают проблемную сферу «инструментальной деятельности», определяющей технические средства организации деятельности, а интеграция и поддержание мотиваций — область «экспрессивной деятельности».

Все четыре функциональных требования имеют смысл лишь в совокупности, в структурной взаимозависимости. Парсонс предполагает инвариантность в их применении ко всем структурным уровням. Одни и те же категории функциональных требований применяются им к предварительно выделенным разным уровням структурной организации общества: первичному, или интеракционистскому, где отношения конкретно определяются через структуру связей отдельных деятелей; уровню управления, где отношения: определяются структурой групповой организации; институциональному уровню, где субъектами отношений выступают не индивиды, а организации; и социетальному уровню, на котором интеграция социальной системы обеспечивается вышеописанными функциями культуры как структурного инварианта.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: