Цель и задачи преподавания дисциплины

Р.Р. Назметдинов

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Учебно-методический комплекс

для студентов очной и заочной форм обучения

специальности 030501.65 – «Юриспруденция»

Томск 2012

Cоставитель: Р.Р. Назметдинов Трудовое право:учебно-методический комплекс. – Томск: ФГБОУ Томский государственный уничесрситет систем управления и радиоэлектроники. 2012.

Учебно-методический комплекс разработан в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования Министерства образования и науки РФ по специальности 030501.65 – «Юриспруденция».

Данный комплекс предназначен для студентов очной и заочной форм обучения специальности 030501.65 – «Юриспруденция».

Учебно-методический комплекс по курсу «Римское право» включает тематический план, программу курса, планы семинарских занятий, тесты, вопросы для зачета и экзамена, перечень рекомендуемой литературы, а также задания для выполнения контрольных работ для студентов заочной формы обучения и другие материалы.

Рецензенты: Дедкова Т.А.к.ю.н.,доцент ЮФ ИИ ТУСУР

Мельникова В.Г. к.ю.н.,доцент ЮФ ИИ ТУСУР

Учебно-методический комплекс материалов для студентов очной и заочной форм обучения Юридического факультета обсужден и одобрен на заседании кафедры гражданского права ЮФ ИИ ТУСУР.

Протокол № 5 от «5» декабря 2012 г.

ОГЛАВЛЕНИЕ

1.ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ 4

1.1. Цель и задачи преподавания дисциплины 4

1.2. Перечень дисциплин и разделов (тем), необходимых студентам для изучения данной дисциплины 4

1.3. Место дисциплины в структуре ООП 4

1.4. Требования к результатам освоения дисциплины 5

2. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ 6

2.1. Содержание отдельных разделов и тем 6

3. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ 15

3.1. Методические рекомендации по организации изучения дисциплины 15

3.2. Задания к семинарским занятиям для студентов очной формы обучения 15

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОГО КОНТРОЛЯ ЗНАНИЙ 55

4.1. Организация контроля 55

4.2. Примерная тематика рефератов, эссе, курсовых работ и творческих заданий 55

4.3. Примерная тематика дипломных (выпускных квалификационных) работ 56

4.4. Список вопросов для подготовки к экзамену 57

5. ЗАДАНИЯ И МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ПОДГОТОВКЕ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ 59

5.1. Порядок выполнения контрольной работы и правила оформления текста контрольной работы 59

5.2. Контрольные задания 61

5.3 ТЕСТЫ ДЛЯ КОНТРОЛЯ ЗНАНИЙ СТУДЕНТОВ 66

6. СПИСОК НОРМАТИВНЫХ АКТОВ, РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 80

6.1. Основная литература 80

6.2. Дополнительная литература 83

6.3. Перечень методических указаний (УМП) по проведению конкретных видов учебных занятий, наглядных и других пособий, а также методических материалов к используемым в учебном процессе техническим средствам 84

6.4. Базы данных, информационно-справочные и поисковые системы 84

7. Глоссарий (Словарь терминов по дисциплине) 84

1. ОРГАНИЗАЦИОННО – МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ

Цель и задачи преподавания дисциплины

Учебная дисциплина «Трудовое право» имеет важное значение для формирования научных и практических знаний, правоприменительных навыков в области юриспруденции.

Предметом изучения дисциплины являются трудовые и связанные с ними общественные отношения, складывающиеся в сфере применения труда граждан.

Цель изучения дисциплины - получение систематизированных знаний о правовом регулировании отношений в сфере наемного труда в Российской Федерации, международно-правовых стандартах правового регулирования труда, получение практических навыков деятельности в сфере охраны социально-трудовых прав и интересов, навыков обобщения судебной и иной правоприменительной практики в сфере применения наемного труда.

В результате освоения дисциплины решаются следующие профессиональные задачи в соответствии с видами профессиональной деятельности:

- участие в подготовке нормативно-правовых актов и иных актов, содержащих нормы трудового права;

- обоснование и принятие в пределах должностных обязанностей решений, а также совершение действий, связанных с реализацией правовых норм;

- составление юридических документов, их правовая экспертиза;

- обеспечение законности и правопорядка в сфере применения наемного труда;

- экспертно-консультационная деятельность, в т. ч. консультирование по вопросам трудового права.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: