ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
УГОЛОВНОЕ ПРАВО В ГОДЫ ГРАЖДАНСКОЙ ВОЙНЫСистематизировав и обобщив судебную практику, Наркомюст в 1919 г. издал Руководящие начала по уго- ловному праву РСФСР. Источники руководящих начал: практика судов и трибуналов. Руководящие начала представляли собой кодифика- цию норм Общей части уголовного права. Руководящие начала состояли из 8 разделов: об уго- ловном праве, об уголовном правосудии, о преступлении и наказании, о стадиях осуществления преступления, о соучастии, о видах наказания, об условном осуждении, о действии уголовного права в пространстве. Введение содержало классовую характеристику уго- ловного права, раскрывались его задачи - охрана обще- ственных отношений в интересах трудящихся масс путем репрессий. Преступление понималось как нарушение порядка общественных отношений, охраняемого уголовным пра- вом Наказание трактовалось не как возмездие, а как обо- ронительная мера. При определении меры наказания суду предписывалось оценивать не только совершенное преступление, но и личность преступника. Насчитывалось 16 видов наказаний, причем меры об- щественного воздействия применялись в качестве уго- ловного наказания (общественное порицание, бойкот). Высшей мерой наказания был расстрел. Уголовная ответственность наступала с 14 лет. Широко применялось условное осуждение как имею- щее воспитательное значение. Специфика Особенной части уголовного права со- стояла в наличии условного деления преступлений на «обычные», характерные для любой исторической обста- новки, и «государственные, контрреволюционные престу- пления», направленные против правящего режима (воо- руженные мятежи, шпионаж, теракты). Последние подле- жали жестокому подавлению с применением крайних мер. Появление новых составов преступлений (объявление врагом народа, лишение свободы до победы мировой ре- волюции, объявление вне закона) являлось порождением революционного творчества и было спецификой отдель- ной страны.
ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РСФСР 1922 г. Отличительными чертами ГК РСФСР 1922 г. были: с одной стороны наличие многоукладной экономики, то- варно-денежных отношений, проведение нэпа, с другой - приоритет социалистического уклада в народном хозяй- стве. ГК состоял из 4 разделов: Общая часть содержала основные положения и об- щие принципы гражданского права; Вещное право регулировал институт права собственности, права застройки и залога имущества; Имущественные права принадлежат всем независимо от пола, расы, национальности и вероисповедания.
Обязательственное право регулировал комплекс договорных обязательств (имущественный наем, куп- ля-продажа, мена, заем, подряд, поручительство, поруче- ние, страхование), комплекс обязательств, возникающих вследствие вреда и неосновательного обогащения, поря- док создания товариществ; Наследственное право (ГК вводил наследование по закону и по завещанию). ГК гарантировал всем гражданам РСФСР охрану граж- данских прав независимо от пола, расы, национальности, вероисповедания и происхождения, но в то же время ог- раничивал свободу предпринимательской деятельности и частной инициативы, если осуществление гражданских прав противоречит их социально-хозяйственному назна- чению, наносит явный ущерб государству. Формы собственности по ГК: государственная (земля, недра, леса, горы, желез- ные дороги, - исключительная собственность государст- ва); Кооперативная; частная (ГК ограничивал объем и размеры права ча- стной собственности: физическое лицо не могло иметь в собственности более одного жилого строения, прода- вать жилое строение можно было не чаще одного раза в три года, запрещалось взимание процентов на процен- ты, количество наемных рабочих частного предприятия не могло быть более 20). ГК устанавливал порядок, условия и формы заключе- ния договоров, регламентировал размеры договорных сумм, сроки договоров, последствия нарушения договор- ных обязательств. Субъектами по ГК могли быть правоспособные граж- дане и юридические лица. Государственные предприятия пользовались значи- тельными преимуществами: их имущественная ответст- венность ограничивается оборотным капиталом. Отдельную группу составляли государственные предприятия, переведенные на хозяйственный рас- чет, - тресты. Тресты объединяли промышленные и сельхозпредприятия, наделялись обособленным иму- ществом, самостоятельно осуществляли коммерческую деятельность с целью извлечения прибыли, государство не отвечало по их долгам. В целях регуляции оптовой торговли, заготовительных и сбытовых процессов создавались торговые объедине- ния - синдикаты. Виды наследования: по закону и завещанию. Законными наследниками признавались: супруг; нисходящие прямые родственники: дети, внуки, правнуки; нетрудоспособные и неимущие лица (иждивенцы умершего). Принципы наследования по закону – равенство долей наследственной массы. Завещание допускало возложение на наследника исполнить определенные обязанности. Срок принятия наследства – 6 месяцев со дня его открытия. Если имущество не было принято наследниками, то оно переходило государству
КЗОТ РСФСР 1922г. Изменения в трудовом законодательстве были про- диктованы новыми условиями общественно-экономиче- ской жизни и изменениями, обусловленными проведени- ем нэпа. КЗоТ РСФСР был принят ВЦИК 30 октября 1922 г., в него вошли наиболее прогрессивные нормы КЗоТ РСФСР 1918 г., дополненные и приспособленные к со- временным условиям. Всеобщая трудовая повинность стала возможна лишь в исключительных случаях по соответствующим поста- новлениям СНК. Трудовые отношения стали строиться на основе сво- бодного найма рабочей силы с заключением доброволь- ного трудового договора. КЗоТ устанавливал две формы привлечения к тру- Ду. коллективный договор, который заключался между профсоюзом и администрацией предприятия, в нем ого- варивались условия труда работников, уровень заработ- ной платы, правила внутреннего трудового распорядка; трудовой договор, который заключался между ра- ботником и администрацией. Трудовой договор мог быть расторгнут по инициативе работника или нанимателя. КЗоТ устанавливал исчерпывающий перечень основа- ний увольнения работника по инициативе работодателя (ликвидация предприятия, приостановление работ более чем на один месяц, дисциплинарные нарушения работни- ка). | Предприятие обязано было по государственным нор- мам бесплатно обеспечивать работника инструментами, одеждой и обувью, необходимыми для работы. Защищать интересы рабочих призваны были проф- союзы, которые наделялись КЗоТ правом контролировать выполнение предприятиями норм по охране труда, сани- тарных норм, порядок выплаты зарплаты. КЗоТ устанавливал ^-часовой рабочий день, выход- ные и праздничные дни, ограничивал сверхурочные рабо- ты 120 часами в год. В связи с наличием в торговом обороте частного секто- ра КЗоТ заменил систему государственного социального обеспечения на систему социального страхования. Предприятия, пользующиеся наемным трудом, обязаны были уплачивать страховые взносы в страховые фонды. Социальное страхование гарантировало предоставле- ние лечения, выдачу пособий при временной утрате тру- доспособности, на кормление и уход за ребенком, по без- работице, по инвалидности, членам семьи умершего ра- ботника. Сфера действия КЗоТ распространялась на все госу- дарственные и частные предприятия, кооперативы, об- щественные организации. Нарушение норм Кодекса влекло применение админи- стративной и уголовной ответственности к администра- ции государственных предприятий или к владельцам ча- стных предприятий. Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|