Графический профиль качеств группы лиц
5. Построение многоквадрантной матрицы рассмотрим на примере определения наиболее целесообразных функций работника, исходя из двух параметров его характера ¾ быстроты реакции и настойчивости.
Рекомендация:
Для самоконтроля полученных знаний выполните тренировочные задания из набора объектов к текущему параграфу
Глава 2.2. Кадровые собеседования
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|