Взаимоотношения Белорусского Общества Красного Креста и волонтеров

4.1. Белорусское Общество Красного Креста обязуется:

4.1.1. Организовывать, развивать, поддерживать и расширять волонтерскую деятельность, применяя на практике систему волонтерского менеджмента.

4.1.2. Создать и поддерживать базу данных волонтеров.

4.1.3. Создавать благоприятные условия и осуществлять привлечение волонтеров для конкретной деятельности.

4.1.4. Поощрять творческую инициативу волонтеров, принимать во внимание мнения и поддерживать идеи волонтеров.

4.1.5. Обеспечивать участие волонтеров во всех этапах осуществления программ и проектов (от этапа планирования до этапа оценки).

4.1.6. Возмещать предварительно согласованные и обоснованные расходы волонтеров, связанные с осуществлением деятельности в БОКК.

4.1.7. Обеспечивать волонтеров информационными и материальными ресурсами для осуществления деятельности в рамках имеющихся возможностей.

4.1.8. Проводить оценку результатов деятельности организации по работе с волонтерами

и деятельности самих волонтеров; информирование/обсуждение с волонтерами

результатов оценки, а также информирование общества о результатах деятельности

волонтеров.

4.1.9. Предоставлять волонтерам удостоверения и выдавать документ, подтверждающий их вклад по окончании их работы (по запросу).

4.1.10. Рационально использовать волонтерские ресурсы и информировать волонтеров о результатах деятельности БОКК.

4.1.11. Развивать сотрудничество и партнерства с государственными, общественными и коммерческими организациями, которые способствует укреплению волонтерского движения.

4.1.12. При найме сотрудников отдавать приоритет кандидатам, которые имеют опыт волонтерской деятельности в БОКК (при условии наличия требуемой квалификации и опыта для осуществления работ).

4.2. Белорусское Общество Красного Креста оставляет за собой право:

4.2.1. Принимать решение о приеме в волонтеры БОКК, исходя из потребностей организации, а также исключать из рядов волонтеров при нарушении волонтером

кодекса этики БОКК.

4.2.2. Координировать и контролировать работу волонтеров в соответствии с оговоренными условиями и описанием деятельности.

4.2.3. Контролировать использование волонтером предоставленных ему материальных и информационных ресурсов.

4.3. Обязательства волонтера в БОКК:

4.3.1. Знать и руководствоваться в своих действиях основополагающими принципами

Международного Движения Красного Креста и Красного Полумесяца и

способствовать их распространению.

4.3.2. Оказывать помощь БОКК в выполнении уставных задач в соответствии со своими способностями, навыками, знаниями и возможностями.

4.3.3. Быть готовым добросовестно исполнять возложенные/принятые обязанности.

4.3.4. Проявлять собственную инициативу для развития существующих и новых сфер деятельности БОКК.

4.3.5. Отзываться на просьбы и нужды уязвимых людей и укреплять их потенциал в самостоятельном решении проблем, привлекать их к волонтерской деятельности.

4.3.6. Соблюдать нормы кодекса этики БОКК и укреплять имидж организации.

4.3.7. Работать в тесном сотрудничестве и поддерживать хорошие рабочие взаимоотношения со штатными сотрудниками и другими волонтерами.

Предоставлять информацию в БОКК о своей работе в качестве волонтера.

4.3.8. Эффективно использовать время и предоставленные ресурсы.

4.3.9. Пройти инструктаж и соблюдать правила техники безопасности в помещениях

БОКК.

4.3.10. Уважать права, достоинство, убеждения и взгляды получателей помощи и услуг,

соблюдать конфиденциальность.

4.3.11. Проходить обучение (если необходимо для осуществления деятельности) на

курсах подготовки, организуемых БОКК.

4.4. Права волонтера в БОКК:

4.4.1. На уважительное отношение со стороны сотрудников и других волонтеров.

4.4.2. Получать соответствующую информацию, подготовку/обучение, чтобы быть способным осуществлять деятельность в качестве волонтера.

4.4.3. Получить назначение на оговоренный вид деятельности. Получать необходимую

техническую поддержку от своего руководителя в БОКК для выполнения своих обязанностей.

4.4.4. Иметь возможность для повышения имеющихся и приобретения новых знаний и навыков.

4.4.5. Иметь доступ к ресурсам, необходимым для выполнения заранее оговоренных заданий.

4.4.6. Выражать свое мнение и вносить предложения по улучшению качества программ и организации труда.

4.4.7. Проявлять инициативу и развивать новые направления деятельности, согласовывая свои действия с БОКК.

4.4.8. Получать регулярную оценку результатов своей деятельности, принимать в ней участие и быть поощряемым.

4.4.9. Получать информацию о деятельности БОКК, в том числе печатные материалы.

4.4.10. Согласиться или отказаться от любого задания, заблаговременно проинформировав БОКК о своем отказе.

4.4.11. Участвовать в конкурсе на занятие вакантных оплачиваемых должностей в БОКК.

4.4.12. Право на осуществление деятельности в безопасных условиях.

4.4.13. Право на возмещение предварительно согласованных и обоснованных расходов, связанных с волонтерской деятельностью.

4.4.14. Получать удостоверение волонтера, описание характера и продолжительности работ,

а также документ, подтверждающий вклад волонтера, по окончании волонтерской

деятельности.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: