По выделению черт и типов личности

Теория черт. Работы в рамках теории черт начинались с использования «L»-данных. Пионерами этих исследований были Г.В. Олпорт и X.С. Одберт. Они составили словарь терминов для описания личности. С этой целью они проанализировали 18000 слов, из которых отобрали несколько более 4500 слов, ясно обозначающих черты личности, а также важные и устойчивые характеристики поведения.

Р. Б. Кэттелл осуществил дальнейший анализ этих 4500 характеристик личности и разделил его на синонимичные группы. Из каждой синонимической группы он отобрал по одному представителю, выражающему основное смысловое содержание группы. Таким образом он сократил список личностных признаков с 4500 до 171. Для дальнейшего сокращения Р.Б. Кэттелл воспользовался услугами большой группы экспертов, которые оценивали степень своего знакомства с каждой из 171 характеристики личности. Он решил, что судьи лучше смогут отобрать наиболее значимые характеристики личности.

Для выяснения группового мнения судей Р. Б. Кэттелл провел взаимную корреляцию оценок и выделил 36 корреляционных плеяд, внутри которых находились высококоррелирующие характеристики, которые выражали одни и те же суждения. Как и ожидалось, все плеяды содержали пары членов, имеющие высокие отрицательные корреляции, например: разговорчивый – молчаливый, доверчивый – подозрительный, гибкий – ригидный, веселый – печальный и т. д. Эти полярные характеристики были отобраны для дальнейших исследований. Таким образом Р. Б. Кэттелл получил набор из 36 биполярных названий, который он затем слегка расширил до общего количества 46 пар путем включения специальных терминов, взятых из работ других исследователей (рис. 4).

Затем для каждой биполярной пары характеристик были составлены рабочие определения, образцы которых приведены ниже:

1. Гибкий. Легко меняет свои планы, легко перестраивается, способен на компромиссы. Он не удивляется, не становится раздражительным, не отказывается от задуманного и не меняет своих планов, если развитие событий не совпадает с его ожиданиями.

Ригидный, Настаивает на том, чтобы все выполнялось так, как он привык это делать, не изменяет свои привычки и поведение под давлением окружающих, теряется, если привычные способы поведения не приводят к успеху.

2. Эмоциональный. Всегда аффектированный, возбужденный, много смеется, часто бывает сердит, проявления эмоций отличаются чрезмерной выразительностью.

Стабильный. Эмоциональная выразительность отсутствует, диапозон эмоциональных проявлений мал, сохраняет спокойствие даже в эмоциогенных ситуациях (в соревновательной обстановке, в опасной ситуации, в веселой компании и т. п.).

3. Сознательный. Всегда честен, хорошо знает правила поведения, и всегда им следует, даже если за ним никто не наблюдает. Никогда не лжет и не обманывает, с уважением относится к другим людям.

Бессовестный. Неразборчив в средствах, не стремится соблюдать моральные принципы; когда дело касается личной выгоды, может пойти на ложь и обман, не уважает достоинства других людей.

Аналогичные определения были составлены для всех 46 пар прилагательных. Это было необходимо для обучения экспертов и формирования у них единства мнений.

Затем в целом ряде согласованных исследований с использованием биполярных прилагательных было показано, что пространство «L-данных может быть «свернуто» к l2 -15 факторам. Полученные с помощью“L"-данных факторы подтвердили существование таких психологических концепций, как «циклотимический темперамент», «экстра-интроверсия», «самоконтроль» и другие, а также добавили много новых.

Эти результаты имеют большое значение для теории личности, но малопригодны для практического использования. Процедура экспертного оценивания очень трудоемка и редко может быть использована в реальных условиях. Трудность измерения с помощью «L»-данных состоит в том, что невозможно организовать массовые измерения с помощью одних и тех же экспертов. Поэтому был осуществлен переход от исследований «L»-данных к исследованиям «Q»-данных. При этом в качестве направляющих гипотез использовали факторы, выделенные в исследованиях «L »- данных.

Большинство уже существовавших опросников не создавались на базе заранее выработанных факторных исследований. При их конструировании отбирались вопросы, касающиеся преимущественно психического здоровья, экстраверсии и адаптации к разным сферам деятельности. Поэтому некоторые области личности, указанные факторами в «L»-данных, оказались не затронутыми опросниками. Для комплексного изучения всей личностной сферы на основе «Q»-данных была организована серия исследований, координированных с «L»-данными. Эти исследования показали, что существует около 20 интроспективных факторов. Большинство из них совпадает с факторами, полученными на «L»-данных.

Подытожим. Факторы личности в L, Q и T-данных представляют собой группы тесно связанных признаков. Каждая такая группа описывает отдельный самостоятельный аспект личности, а их совокупность формирует представление о размерности личностного пространства. Теперь каждый испытуемый может быть представлен точкой в пространстве факторов, число которых значительно меньше числа исходных переменных. Например, словарь Олпорта и Одберта содержит около 4500 описательных характеристик личности, которые последовательным рядом процедур удалось сжать до 5 факторов. Этот процесс последовательного сжатия информации о личности схематически изображен на рисунке 4.

Рис 4. Достижения экспериментальной психологии по выделению черт личности.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: