ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Тема: Вступ до курсу СПТУК.СПТУК – дисципліна що передбачає соціально-психологічний аспект знань про особистість, групу та колектив в професії. СПТУК вивчає взаємини щодо реалізації інтересів і виявлення рішень в професії. Актуальність вивчення СПТУК передбачає необхідність вивчення знань і основ соціології та менеджменту, що дає необхідність зрозуміти суть управління колективом щоб не стати бездіяльним об’єктом соціально-психологічного маніпулювання. СПТУК розглядають як цілеспрямовану діяльність по досягненню групової мети, це передбачає зіткнення різних інтересів, тому СПТУК не тільки конфлікт, а і спосіб його вирішення. СПТУК можна визначити через процес прийняття рішень, що стосуються інтересів учасників конфлікту. СПТУК залежить від економіки, права, моралі, культури. Ця сфера соціального життя пов’язана з проведенням волі особистості і управління колективом. В основі курсу лежать філософські, психологічні та управлінські знання. СПТУК має 3 рівні: - Теоретичний - здійснюються наукові дослідження, по управлінню колективом. - Прикладний: 1) галузевий 2) спеціальний На цьому рівні здійснюється практичне застосування теорії СПТУК - Емпіричний (дослідницький)
Функції СПТУК: · Теоретико-методологічна – використовує всі теоретичні висновки і положення науки. · Прикладна – використовує положення СПТУК для конкретної ситуації. Продукт цієї функції – практичні поради і рекомендації конкретним учасникам групи. · Прогностична – робить прогнози розвитку групи. · Виховна – виховує свідоме ставлення до учасників групи. · Світоглядна – зумовлює утвердження цінностей, ідеалів і норм цивілізованої поведінки у групі. · Інтегруюча – пов’язана з ідеологією і релігією.
СПТУК вирішає пограничні питання управління соціумом на перетині соціально історичних, психологічних, юридичних і управлінських наук.
Об’єкт СПТУК – соціально-психологічна сфера суспільства з усіма явищами і процесами, що в ньому відбуваються.
Предмет СПТУК – закономірності формування СПТУК, форми і методи її функціонування і використання в державно в групі колективів і соціумів. Особливості в тому, що вона розглядає особистість, групу і колектив в соціально-психологічному і управлінському контексті.
Мета: ознайомитися з основними соціально-психологічними теоріями управління колективом.
Завдання: проаналізувати основний соціально-психологічних матеріал з питань управляння колективу. Вибрати найголовніші, необхідні моменти СПТУК для особистого користування.
Джерелознавчою базою курсу стали дослідження вчених: О.Конт «Соціологія», Фрейд: «Психологія», Мескон «Менеджмент» та інші. Методи СПТУК: 1. Загальні методи дослідження соціальних об’єктів(концепції): соціологічний метод, культурологічний, натуралістичний (географічний, психологічний – біховіоризм, біологічний), функціональний, системний, теологічний, антропологічний, історичний, соціальний (правовий, культурологічний, демократичний, соціально-економічний). 2. Загально-логічні методи метод аналізу і синтезу, поєднання історичного і логічного аналізу, моделювання, математичний метод, прогностичний метод. 3. Методи емпіричних досліджень: використання статистичних даних, аналіз документів, тестування, анкетне опитування, лабораторні експерименти, контроль за поведінкою групи людей в умовах експерименту.
Шість точок зору на вивчення СПТУК: 1) метатеорія, що інтегрує усі знання про СПТУК; 2) ототожнюють з соціологією; 3) загальна теорія, що досліджує СПТУк, як цілісний об’єкт; 4) система закономірностей розвитку та функціонування управління колективом; 5) наука про закономірності розвитку і функціонування управлінням колективу в умовах демократії; 6) вивчає соціально психологічної системи управління колективу як сукупність соціальних інститутів і основу розвитку СПТУК.
Головне завдання СПТУК: вивчення загальнотеоретичного.. матеріалу з соціології, психології і менеджменту відповідно до професії моряка. Проблеми соціально-психологічних і управлінських процесів в групі і колективі. - Ідейно-теоретичне і філософське підґрунтя соціально-психологічних і управлінських процесів. - соціально-психологічні і управлінські системи. - соціально-психологічна і управлінська практика, діяльність, участь, поведінка.
Методологічна основа СПТУК: загальнотеоретичне дослідження особистості, групи і колективу на рівні філософ. обґрунтування соціально психологічного управління.
Основне завдання: визначити роль особистості в колективі. 1) участь в житті групи і колективу; 2) поєднання досягнень соц.-психологічної думки України; 3) подолання стереотипів.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|