ТОР 5 статей:
Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия
Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века
Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка
Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы
КАТЕГОРИИ:
- Археология
- Архитектура
- Астрономия
- Аудит
- Биология
- Ботаника
- Бухгалтерский учёт
- Войное дело
- Генетика
- География
- Геология
- Дизайн
- Искусство
- История
- Кино
- Кулинария
- Культура
- Литература
- Математика
- Медицина
- Металлургия
- Мифология
- Музыка
- Психология
- Религия
- Спорт
- Строительство
- Техника
- Транспорт
- Туризм
- Усадьба
- Физика
- Фотография
- Химия
- Экология
- Электричество
- Электроника
- Энергетика
Отзыв руководителя о прохождении практики
Точиленко Марина Николаевна в период с 02 ноября 2016 года по 04 декабря 2016 года проходила преддипломную практику в КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области» отделение занятости населения по городу Вологде и Вологодскому району
За указанный период времени Марина Николаевна применила и закрепила на практике теоретические знания, полученные в процессе обучения. К выполнению задания по преддипломной практике подошла со всей ответственностью и целеустремленностью.
В период прохождения практики Марина Николаевна изучила деятельность организации; организационную структуру учреждения; изучила особенности кадрового состава (количественный и качественный состав).
Был проведен анализ и оценка системы адаптации в отделении занятости населения по городу Вологде и Вологодскому району, а также разработана технология адаптации персонала для ОЗН по городу Вологде и Вологодскому району. За время прохождения практики студентка показала себя как ответственный и исполнительный работник. Проявила интерес ко все сферам работы организации. Во время выполнения поставленных задач была исполнительна, аккуратна и внимательна.
Основными деловыми качествами являются ответственность, дисциплинированность, оперативность и грамотность при выполнении полученной работы.
Оценка по практике «отлично».
Руководитель практики
Начальник отдела активной политики
занятости на рынке труда ОЗН по городу
Вологде и Вологодскому району _________ В.В.Балдичева
04 декабря 2016
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
Предлагаемый план адаптации сотрудников.
| Мероприятия | Исполнитель | Форма | Сроки |
| 1.Составление характеристики по результатам собеседования | Специалист отдела кадров | Письменная характеристика | До поступления на работу |
| 2.Оформление документов (заявление, трудовая книжка, срочный трудовой договор) | Специалист отдела кадров | Письменно | в течение 5 дней |
| 3.Ознакомление новичка с политикой организации (миссией, целями, внутрикорпоративной культурой, традициями, условиями труда, формой оплаты и т.д.) | Специалист отдела кадров | Беседа | на предварительном собеседовании |
| 4.Объяснение основных задач деятельности и непосредственных обязанностей | Специалист отдела кадров | Беседа | на предварительном собеседовании |
| 5.Подготовка рабочего места | Специалист отдела кадров, начальник отдела, сотрудник отдела информационных технологий | В день, предшествующий выходу сотрудника | |
| 6.Ритуал вхождения: - представление коллегам по работе, знакомство с рабочим местом. | начальник отдела | беседа | 1-й рабочий день |
| 7.Назначение наставника | Начальник отдела | Устно | 1-й рабочий день. |
| 8.Ознакомление | Наставник | Пакет документов, беседа, практическая демонстрация | 1-ая неделя работы |
| 9.Периодический контроль качества и эффективности деятельности | Наставник | личный контакт | по мере необходимости |
| 10.Подведение промежуточных итогов процесса адаптации, выявление и анализ возникающих трудностей, заполнение оценочного листа | Наставник | Личный контакт | 2 раза в мес. |
| 11.Подведение итогов | Начальник отдела, специалист отдела кадров, заместитель начальника отделения | Личный контакт | через 3 мес. |
Приложение 2
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: