ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Пример оформления содержанияСодержание
ВВЕДЕНИЕ 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ПЕРСОНАЛА НАУКОЕМКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ………..10 1.1 Управление наукоемким предприятием в условиях инновационной экономики……………………………………………………………………….…..10 1.2 Система управления персоналом и потенциалом сотрудников как инновация……………………………………………………………………..…….14 1.3 Инновационный потенциал персонала – сущность и содержание..…24 2 АНАЛИЗ ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ПЕРСОНАЛА……………………………...……………….…31 2.1 Основные подходы наукоемких предприятий к управлению персоналом и его инновационным потенциалом………………………………31 2.2 Факторы, определяющие формирование механизма управления инновационным потенциалом персонала наукоемких предприятий…………45 2.3 Методы оценки инновационного потенциала персонала на современных наукоемких предприятиях…………………………………………50 3 ФОРМИРОВАНИЕ МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ПЕРСОНАЛА…………………………………………………69 3.1 Методика формирования механизма управления инновационным потенциалом персонала…………………………………………………………...69 3.2 Организационные формы развития инновационного потенциала персонала………………………………………………………………………...…78 3.3 Применение методики формирования механизма управления инновационным потенциалом персонала на ОАО «ИСС»………………………91 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………...………………102 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………104 СПИСОК ПУБЛИКАЦИЙ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ………………………110 ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………..111
ПРИЛОЖЕНИЕ Д
СПИСОК ПУБЛИКАЦИЙ АВТОРА ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ
ПРИЛОЖЕНИЕ Е
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|