Главная | Случайная
Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






Цели и задачи дисциплины




УТВЕРЖДАЮ

Проректор по учебно-

воспитательной работе

_________________ Э.Ю. Майкова

« _____ » _____________ 2016 г.

 

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

дисциплины базовой части Блока 1

«Регламентация и нормирование труда»

Направление подготовки бакалавров 38.03.03 Управление персоналом

Профиль – управление персоналом организации

Вид деятельности – организационно-управленческая и экономическая, социально-психологическая

 

 

Факультет управления и социальных коммуникаций

Кафедра «Социология и социальные технологии»

Семестр 5

 

 

Тверь 2016

 

ОГЛАВЛЕНИЕ

 

Лист согласования ……………………………………………….….……..3

1. Цели и задания дисциплины………………………………………….........4

2. Место дисциплины в структуре ОП……………………..……….….….....4

3. Планируемы результаты обучения по дисциплине……………………....4

4. Трудоемкость дисциплины и виды учебной работы ………….……........7

5. Структура и содержание дисциплины………………………………….....7

6. Самостоятельная работа обучающихся и текущий контроль

успеваемости……………………….………………………..………..….....9

7. Учебно-методическое и информационное

обеспечение дисциплины………………………………………….…........11

8. Материально-техническое обеспечение…………………………………..12

9. Фонд оценочных средств проведения

промежуточной аттестации…………………………………………...…..12

10. Методические рекомендации

по организации изучения дисциплины…………….………………..…....13

11. Внесение изменений и дополнений

в рабочую программу дисциплины………………………………..……...14

Приложение………………………………………………………………….....15

 

Рабочая программа дисциплины соответствует ОХОП подготовки бакалавров в части требований к результатам обучения по дисциплине и учебному плану.

 

Разработчик программы: к.ф.-м.н., доцент каф. ССТ А.В. Шипов

 

 

Программа рассмотрена и одобрена на заседании кафедры ССТ

«___» __________ 2016 г., протокол № ___.

 

 

Заведующий кафедрой ССТ, к.и.н., профессор Э.Ю. Майкова

 

Согласовано

Начальник учебно-методического

отдела УМУ Д.А. Барчуков

 

 

Начальник отдела

комплектования

зональной научной библиотеки О.Ф. Жмыхова

 

 


 

Цели и задачи дисциплины

Предметная область дисциплины включает изучение принципов и методов построения трудовых процессов, установление норм труда различным категориям работников при разных формах организации производства.

Объектами изучения дисциплины являются теоретические и практические аспекты регламентации и нормирования труда персонала в организациях: содержание основных нормативных актов, сопровождающих процесс регламентации и нормирования труда; методы разработки и применения регламентов труда в организациях; элементы системы норм и нормативов труда и ее уровни; виды норм и нормативов по труду; методологию проведения анализа работ и анализа рабочих мест, норм обслуживания и численности персонала.

Основной целью изучения дисциплины является обучение студентов теоретическим и прикладным основам регламентации и нормирования труда, необходимым для успешного осуществления профессиональной деятельности.

Задачами дисциплины являются:

- рассмотрение теоретических аспектов регламентации и нормирования труда персонала в организациях;

- использование основ правовых знаний в сфере регламентации и нормирования труда;

- анализ социально-экономических проблем и процессов в организации и их организационно-управленческое решение, а также разработка алгоритма решений и готовность нести ответственность за них;

- знание основ научной организации и нормирования труда;

- владение навыками проведения анализа работ и анализа рабочих мест;

- оптимизация норм обслуживания и численности персонала;

 

vikidalka.ru - 2015-2018 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных