ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Тема3. Социальное партнерство, как механизм организации трудовых отношений на предприятии.Концептуальные основы условия возникновения Российской федерации, системы социального партнерства и управления трудом в современных условиях. Политика социального партнерства и его основные цели. Особенности социально-трудовых отношений на современном этапе развития общества. Субъекты социального партнерства. Нормативно-правовая база организации и функционирования социального партнерства управления трудом России. Коллективно-договорная система, как форма социального партнерства управления трудом на предприятии. Виды коллективного договора: на предприятии, в структурных подразделениях. Участники коллективного договора. Этапы, порядок, сроки разработки коллективных договоров, соглашений. Контроль за выполнением условий коллективного договора, ответственность за его исполнение. Основные функции государства в системе социального партнерства: гарантии гражданских прав, социальной справедливости в сфере труда; независимый контролер по соблюдению партнерских договоров, соглашений; как одна из сторон на переговорах в рамках трехсторонних социально-трудовых отношений. Роль государства в социальном партнерстве управлении трудом как организатора. Роль государства как координатора в процессе разработки, реализации и контроля за выполнением региональных отношений. Правовая база, регулирующая участие профсоюзов в системе социального партнерства управления трудом. Роль профсоюзов при защите экономических интересов наемных работников. Участие независимых профсоюзов России в работе Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|