О снижении уровня жизни можно судит по тому, что в структуре расходов населения России

1. повысился удельный вес расходов на питание

2. снизилась доля расходов на покупку бытовой техники

3. увеличилась доля расходов на образование

4. повысился удельный вес расходов на транспорт

8. Региональные различия в уровне обеспечения социальной защиты населения вызывает:

1. разная степень адаптации территорий к рыночным условиям

2. различия в доходной части региональных бюджетов

3. уровень экономического развития отдельных территорий

4. разграничение бюджетных прав между региональным и местным уровнями управления

9. Государственные гарантии и выплаты безработным предоставляются:

1. всем гражданам, потерявшим работу по независимым от них причинам

2. лишь тем из них, кто зарегистрировал свое положение в органах государственной службы занятости

3. лишь тем из них, кто уволен по сокращению штатов

4. лишь тем из них, кто проработал больше года

10. Установите соответствие:

а) Генеральное соглашение

б) Региональное соглашение

в) Отраслевое (межотраслевое) соглашение

г) Территориальное соглашение

1. устанавливает общие принципы регулирования социально трудовых отношений на федеральном уровне;

2. устанавливает общие принципы регулирования социально трудовых отношений на уровне субъекта РФ;

3. определяет общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам отрасли;

4. устанавливает общие условия труда, трудовые гарантии и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования.

11. Установленные коллективным договором льготы и преимущества работникам предоставляются:

а) за счет средств федерального бюджета РФ;

б) за счет бюджета субъекта РФ;

в) за счет бюджета местных органов власти;

г) за счет собственных средств организации.

12. Реальная заработная плата – это:

1)Сумма средств, начисленных работнику в качестве платы за труд

2)Сумма средств, выплаченных работнику в качестве платы за труд

3)Реальное количество материальных благ, которое можно приобрести на номинальную зарплату

4)Совокупный доход работника

13. Стимулирование работника ориентировано на решение:

1. Тактических задач

2. Стратегических задач

3. Изменение структуры ценностных ориентаций

4. Развитие трудового потенциала

14. Мотивирование работника ориентировано на решение:

1. Тактических задач

2. Стратегических задач

3. Изменение структуры ценностных ориентаций

4. задач рационального использования рабочего времени

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: