Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






Посада експерта______________________________________________________ 1 страница




4. Прізвище та ім'я інтерв’юера: _____________________________________________

5. Населений пункт, де проводилося опитування: _____________________

6. Дата опитування: „_____” ____________ 2003 року

7. Час початку інтерв'ю: ______

8. Час закінчення інтерв'ю: ______

9. Загальна тривалість інтерв'ю: _______ хв.


Вступ

1. Скажіть, будь ласка, які основні функції Ви виконуєте на своїй посаді і якою мірою Вам доводиться займатися питаннями, що стосуються зовнішньої трудової міграції?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Соціально-демографічні характеристики трудових мігрантів

2. Говорячи про трудових мігрантів, ми маємо на увазі українських громадян, які їдуть на роботу за кордон, в країни далекого та близького зарубіжжя як легально, так і нелегально. При цьому виключаються особи, які їдуть за кордон у службове відрядження. Як Ви вважаєте, яку питому вагу серед трудових мігрантів становить молодь до 28 років? Вкажіть приблизно відсоток. ___________________%

3. Кого більше серед молоді, яка виїжджає на роботу за кордон, – чоловіків чи жінок? Який приблизно відсоток становлять жінки серед молодих трудових мігрантів?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

4. Як можна охарактеризувати рівень освіти молодих людей, які їдуть на роботу за кордон?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

 

5. Чи можна сказати, що на заробітки за кордон їде найбільш освічена молодь?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

6. Як часто за кордон їдуть люди, які не мають професії, без освіти? Вкажіть, якщо можна, відсоток людей, які не мають освіти і професії, серед молодих трудових мігрантів.

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

7. Представники яких професій найчастіше виїжджають на роботу за кордон?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

8. Як часто за кордон їдуть люди без постійного місця роботи? Вкажіть, який відсоток серед молодих трудових мігрантів складають особи, які не мають в Україні постійного місця роботи.

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

9. Чи можна сказати, що молодим людям легше знайти роботу за кордоном, ніж особам середнього віку? (Слід і при позитивній, і при негативній відповіді уточнити, чому експерт так вважає.)

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

10. Як Ви вважаєте, якою мірою шанси молодої людини отримати роботу за кордоном залежать від її ділових якостей, її освіти або досвіду роботи?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

11. Якою мірою працевлаштуванню за кордоном сприяє знання іноземної мови?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

 

Особливості пошуку місця роботи

 

12. З яких джерел потенційні трудові мігранти отримують інформацію про робочі місця за кодоном, про роботодавців?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

13. Чи сприяє пошуку роботи і працевлаштуванню за кордоном наявність знайомих або родичів, які там мешкають постійно або тимчасово працюють? ( Якщо ця обставина сприяє, то з’ясуйте, чому саме.)

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

14. Як часто потенційні трудові мігранти звертаються до послуг посередників, коли намагаються знайти роботодавця за кордоном? Вкажіть, який відсоток трудових мігрантів звертається до посередників, коли намагається знайти роботу?

_____________%

15. Хто, як правило, виконує роль посередників, які допомагають знайти роботу за кордоном?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

16. Я буду по черзі називати певних посередників, а Ви скажіть, часто чи рідко до них звертаються українські громадяни, які намагаються знайти роботу за кордоном.

  Практично ніколи або дуже рідко Іноді Часто або дуже часто Важко відпо-вісти
1. Державна служба зайнятості        
2. Приватні суб’єкти господарської діяльності, які діють від імені роботодавця і мають ліцензію на посередництво при працевлаштуванні на роботу за кордоном        
3. Приватні суб’єкти господарської діяльності або просто приватні особи, які діють від імені роботодавців, але не мають ліцензії на посередництво при працевлаштуванні на роботу за кордоном        

 

Попит на робочу силу: професійна, регіональна та часова специфікація

 

17. Скажіть будь ласка, які види робіт найчастіше виконують за кордоном українські трудові мігранти. ( Окремо уточніть щодо комерсантів – „човників”, діяльність яких також слід розглядати як роботу за кордоном. Види робіт, які назвав експерт занотовуйте у лівий стовпчик таблиці, що наведена нижче, після питання № 19.)

18. Я буду по черзі називати певні види робіт, а Ви кажіть, на який період, як правило, їдуть трудові мігранти за кордон для виконання тої чи іншої роботи. (По черзі зачитуйте види робіт, зазначені у лівому стовпчику таблиці, а в середньому занотовуйте період виконання даного виду робіт у одного й того ж роботодавця)

19. Я буду по черзі називати певні види робіт, а Ви кажіть, яку місячну заробітну плату, як правило, отримують трудові мігранти за кордоном за виконання тої чи іншої роботи. (По черзі зачитуйте види робіт, зазначені у лівому стовпчику таблиці, а в правому занотовуйте місячну заробітну плату в доларах США за виконання даного виду робіт)

Види робіт, професія Період виконання роботи Місячна заробітна плата, $
1.    
2.    
3.    
4.    
5.    
6.    
7.    
8.    
9.    
10.    

20. Які види робіт виконують переважно жінки, і які – переважно чоловіки?

  Вид робіт, професія
жінки  
чоловіки  

21а. Як Ви вважаєте наскільки реально молодому спеціалісту з дипломом українського вищого навчального закладу, влаштуватися на роботу за кордоном за фахом?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

21б. ЯКЩО НЕ РЕАЛЬНО, ТО: Чому Ви вважаєте, що влаштуватися за фахом не реально?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

22. З якою професією, на Ваш погляд, легше за все влаштуватися на роботу за кордоном? (При необхідності уточніть, що мова йде не тільки про фахівців з вищою освітою, але й про робітничі професії.)

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

 

23. У порівнянні з країнами далекого зарубіжжя, наскільки простіше знайти роботу за фахом у країнах СНД? (Уточніть, чому респондент так вважає.)

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

24. Як часто українські громадяни працюють за кордоном не за фахом, тобто не за тією спеціальністю, яку вони здобули у вищому або середньому спеціальному навчальному закладі?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

25. Якщо можна, вкажіть який відсоток серед молодих трудових мігрантів становлять ті, хто працює за кордоном не за фахом.

______________%

26. Як часто трудові мігранти, поїхавши на роботу в іншу країну на певний період, намагаються продовжити термін перебування за кордоном, переходять працювати до іншого роботодавця з новим терміном угоди тощо?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

27. Як часто трудові мігранти намагаються зробити своє перебування в іншій країни безстроковим, навіть без отримання офіційного дозволу на проживання?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

28. Чи проявляється сезонність у тому, коли трудові мігранти найбільш активно виїжджають на роботу за кордон?

1.

Переходьте до запитання №30
Так

2. Ні

 

29. Коли саме трудові мігранти найбільш активно від’їжджають на роботу за кордон, і коли саме – повертаються?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

30. Чи є обставини, що впливають на вибір країни, коли український громадянин хоче поїхати на роботу за кордон?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

31. До яких країн їде на роботу молодь Вашого регіону? (Занотуйте у лівий стовпчик таблиці, що наведена нижче, після запитання № 32 ті країни, які назвав експерт.)

32. Я буду по черзі називати країни, а Ви скажіть, для виконання яких видів робіт, як правило, їдуть українські громадяни до даної країни. (По черзі зачитуйте назви країн, зазначені у лівому стовпчику таблиці, а в правому занотовуйте ті види робіт, які виконують українські мігранти в цій країні. Окремо уточніть про діяльність комерсантів-„човників” – до яких країн вони їздять, для продажу якого товару або для закупки якого товару.)

Країна Вид робіт, професія, вид діяльності
1.  
2.  
3.  
4.  
5.  
6.  
7.  

 

Особливості укладання трудових угод та оформлення працевлаштування

 

33. Як оформлюється трудова угода трудового мігранта із роботодавцем? Я буду по черзі називати різні види угод, а Ви кажіть часто чи рідко трудові мігранти вдаються до таких способів укладання угод із роботодавцем.

  Практично ніколи або дуже рідко Іноді Часто або дуже часто Важко відпо-вісти
1. Трудова угода (контракт) із суб’єктами господарської діяльності, які діють від імені роботодавця і мають ліцензію на посередництво при працевлаштуванні на роботу за кордоном        
2. Трудова угода (контракт) з державною службою зайнятості при працевлаштуванні до конкретного роботодавця за кордоном        
3. Трудова угода (контракт) безпосередньо із роботодавцем        
4. Трудова угода не оформлюється, укладається лише усна угода безпосередньо з роботодавцем після прибуття трудового мігранта на місце роботи        

 

34. В яких випадках між роботодавцем або його посередником, з одного боку, і працівником – трудовим мігрантом, з іншого боку, підписується трудова угода, контракт?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

 

35. Чи завжди трудовий мігрант має можливість докладно ознайомитися з умовами контракту?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

36. Чи трапляється таке, що контракт складається із застосуванням термінології, важко зрозумілої для трудового мігранта, що зміст угоди нечіткий, може тлумачитися по-різному?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

 

37. Якою мовою найчастіше складається контракт – рідною мовою роботодавця чи мовою майбутнього працівника? Чи трапляється таке, що контракт складається тільки іноземною мовою – мовою роботодавця?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

38. Чи оговорюється в контракті або при попередній домовленості із роботодавцем, яку саме роботу трудовий мігрант повинен виконувати (характер діяльності, види трудових операцій)? Як часто трапляється таке, що в контракті не вказується, яку саме роботу має виконувати майбутній працівник?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

39. Чи завжди в контракті або при попередній усній домовленості з роботодавцем визначається сума винагороди за роботу трудового мігранта, а також умови виплати цієї винагороди?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

40. Чи застерігаються в контракті або при попередній усній домовленості з роботодавцем умови праці трудового мігранта? Я буду по черзі називати окремі характеристики умов праці, а Ви говоріть, чи застерігаються вони, як правило, чи ні.

  Так, застері гаються Ні, не застері- гаються Важко відповісти
1. Загальна тривалість робочого дня      
2. Години роботи      
3. Наявність перерв, у тому числі – обідньої      
4. Тривалість перерв, у тому числі – обідньої      
5. Можливість користуватися душем, туалетом      
6. Забезпечення спецодягом      
7. Наявність вихідних днів, які це дні чи коли вони надаються      
8. Забезпечення харчуванням      
9. Зобов'язання з приводу забезпечення житлом      
10. Медичне страхування, зобов'язання роботодавця оплатити витрати на лікування при захворюванні або травмі працівника      

 

 

41. Як часто роботодавець надає медичну страховку або зобов'язується оплатити витрати на лікування при захворюванні чи травмі? Що передбачає страховка?

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

 

 

Особливості виїзду в країни далекого зарубіжжя

 

42. Що найчастіше слугує для трудових мігрантів формальним приводом для виїзду на роботу в країни далекого зарубіжжя? Я буду по черзі називати різні види формальних підстав для перетинання кордону, а Ви кажіть, часто чи рідко трудові мігранти їдуть до майбутнього місця роботи саме на цій підставі.

  Практично ніколи або дуже рідко Іноді Часто або дуже часто Важко відпо-вісти
1. Робоча віза        
2. Запрошення у зв’язку з контрактом тощо        
3. Приватне гостьове запрошення        
4. Туристична віза        
5. На підставі наявності закордонного паспорту        
6. На підставі наявності паспорта громадянина України        

43. На яких ще підставах трудові мігранти перетинають кордон країн далекого зарубіжжя для прибуття до майбутнього місця роботи?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

44. Які організації, як правило, допомагають трудовим мігрантам відкрити візу і в'їхати в країни далекого зарубіжжя: трудові агентства, туристичні фірми, приватні особи, що заробляють на цьому, чи інші суб'єкти?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

45. Чи відомо Вам, яким чином українські громадяни потрапляють у країни далекого зарубіжжя, де потім нелегально влаштовуються на роботу?

Переходьте до запитання № 47
1. Так

2. Ні

46. Яким чином вони потрапляють за кордон, знаходять собі роботу і працевлаштовуються?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

47. Скажіть будь ласка, який приблизно відсоток української молоді працює за кордоном нелегально, тобто без офіційного дозволу, без укладання письмової угоди із роботодавцем?

_____________%

48. Наскільки поїздка в країни далекого зарубіжжя (до місця роботи) пов'язана з ризиком того, що українського громадянина можуть повернути назад (наприклад, прикордонники)?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Умови праці трудових мігрантів за кордоном

 

49. Як часто трапляється, що з роботодавцем попередньо домовляються про виконання однієї роботи (певних видів робочих операцій), а з прибуттям трудових мігрантів на місце їх змушують виконувати іншу роботу?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

50. Скажіть, будь ласка, наскільки заробітна плата українських громадян, які працюють за кордоном відрізняється від тієї суми, яку одержують за аналогічну роботу громадяни тієї країни, де перебувають мігранти? (Бажано з’ясувати, який відсоток в середньому становить зарплата мігранта від зарплати громадянина тієї країни, де перебуває мігрант.)

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

51. Які приблизно гроші (суми) вдається заробити українським трудовим мігрантам за кордоном? Назвіть певні професії чи види робіт і скажіть, скільки доларів США може заробити український громадянин за певний період із відрахуванням витрат на житло та харчування.

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

52. Наскільки часто роботодавцем порушується попередня домовленість про розмір грошової винагороди українському громадянину, що приїхав на роботу за кордон?

_________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

53. Чи трапляються затримки при виплаті заробітної плати трудовому мігранту або таке, що зарплата виплачується не повністю?

_________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

54. Як часто трапляється, що трудових мігрантів змушують працювати за часом більше, ніж це було визначено в контракті або попередньою усною домовленістю із роботодавцем?

_________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

55. Як часто робочий день українського трудового мігранта за кордоном за своєю тривалістю перевищує 8 годин? Наведіть приклади видів робіт, виконання яких, як правило, перевищує 8 годин на добу. (Простежте, щоб була отримана відповідь, скільки саме годин на добу триває виконання того чи іншого виду робіт.)

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

56. Як часто трудовий мігрант стикається з проблемою відсутності перерв упродовж робочого дня або незначної тривалості перерв?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

57. Як часто українським трудовим мігрантам за кордоном доводиться працювати без вихідних або майже без вихідних?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

58. Наскільки задовільні санітарно-гігієнічні умови праці забезпечують роботодавці для трудових мігрантів? Наявність душу, спецодяг – як часто це виявляється проблемою?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

 

59. Як часто українським громадянам за кордоном доводиться виконувати трудові операції, пов'язані з ризиком для життя чи здоров'я, через те, що належним чином не забезпечується техніка безпеки? На які небезпеки наражаються трудові мігранти через погану техніку безпеки? (Простежте, щоб були отримані відповіді на обидва запитання – „як часто?” і „яким саме?”.)

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

60. Які претензії найчастіше виникають в українських трудових мігрантів стосовно умов праці або з приводу ставлення до них роботодавців?

_________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

61. Якщо в наших співвітчизників виникає конфлікт із роботодавцем із приводу оплати праці, умов праці або ж якісь інші проблеми, куди, як правило, вони звертаються по допомогу, у кого шукають захисту?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

 

Соціально-побутові умови перебування трудових мігрантів за кордоном

62. Як зазвичай вирішується для трудових мігрантів питання житла? Як часто житло іноземним працівникам надає роботодавець?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

63. Чи трапляється таке, що контракт або попередня усна домовленість передбачала надання трудовому мігранту житла, але роботодавець відмовляється його надати?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

64. Скажіть, у яких житлових умовах проживають українські громадяни, коли вони приїжджають на роботу за кордон?

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

65. Якими зручностями, як правило, забезпечене приміщення де проживають трудові мігранти, як часто воно виявляється перенаселеним, якими найчастіше є санітарно-гігієнічні умови проживання?

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

66. Як часто харчування іноземним працівникам забезпечує роботодавець? Чи годують робітників в обідню перерву чи забезпечується триразове харчування?

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

67. Чи трапляється таке, що контракт або попередня усна домовленість із роботодавцем передбачала надання трудовому мігранту харчування, але роботодавець відмовився його надавати?






Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных