Внеаудиторная самостоятельная работа № 1.

Работа с учебной литературой и нормативными актами по составлению сравнительной таблицы «Отличие трудовых правоотношений от смежных дисциплин» по теме «Предмет, метод принципы трудового права, трудовые правоотношения»

Количество часов на выполнение работы – 2 часа.

Цель работы – закрепление и систематизация полученных знаний, отработка общих и специальных компетенций.

Содержание задания: заполнение сравнительной таблицы «Отличие трудовых правоотношений от смежных дисциплин»

Методические указания по выполнению самостоятельной работы

Для выполнения самостоятельной работы внимательно изучите ГК РФ и ТК РФ. Понятие трудового правоотношения дается в ст. 15 ТК РФ.

Трудовым правоотношениям присущи общие (субъект, со­держание, объект) и специальные признаки, позволяющие от­делить трудовое правоотношение от правоотношений, также связанных с трудом физических лиц, например, лиц, работаю­щих по договору подряда, поручения, возмездного оказания ус­луг, авторского договора и т.д,

Трудовое правоотношение характеризуется следующими особенностями.

1. является юридическим отноше­нием специфических субъектов (работника и работодателя).

2. имеют сложный состав прав и обязанностей его субъектов. Это объясняется тем, что каждый из субъектов выступает по отношению к другому как обязанное, так и управомоченное лицо. По одним обязанностям он несет ответственность сам, а по другим - ответственность может наступить у руководителя организации (например, за неправомерное увольнение)

3. эта связь обязанностей является неразрывной. Обязанности одного субъекта корреспондируют с правами другого

4. для­щийся характер трудового правоотношения. Работник нанимается для постоянного исполнения обязанностей.

5. трудовое правоотношение устанавливает основные минимальные права и обязанности его субъектов (в ст. 15 ТК РФ).

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: