Права и обязанности работника и работодателя.

Права и обязанности работника и работодателя установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы и трудового права, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором, а также вытекают из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав и (или) исполнения обязанностей. В частности,

Работник имеет право на:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Работник обязан __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Работодатель имеет право:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Работодатель обязан: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 8. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха:___________________________________________ _____________________________________________________________________________ ^{указываются в том случае, если для данного работника они отличаются от общих правил, действующих в организации}

8.1 Работнику на момент заключения настоящего договора устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:

- основной: календарных дней;

- дополнительный: ______________________________

9. Другие условия договора, в том числе связанные со спецификой труда: _____________________________________________________________________________

^{компенсации и льготы работнику за работу в тяжелых, вредных и опасных условиях}

____________________________________________________________________________

^{характеристики условий труда на рабочем месте}

_____________________________________________________________________________

^{характер работы (подвижной, разъездной, другой)}

10. Изменения настоящего трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

11. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

12. Настоящий договор подписан Работником после ознакомления с коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, Положениями о премировании, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.

.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: