ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Определение типа организационной культурыОпределение типа организационной культуры выполняется методом анкетирования. Инструкция по проведению исследования Студентами проводится опрос сотрудников предприятия для определения типа организационной культуры в исследуемой организации. Необходимо раздать каждому сотруднику изучаемого предприятия/отдела анкету (см. приложение 1), через 10 минут заполненные анкеты должны быть собраны, после чего студент проводит их обработку. Ключ к анкете При подведении итога для каждого вопроса обведите кружком буквы, отмеченные в вопроснике. Затем по каждой колонке подсчитайте число баллов (букв, обведенных кружками) (табл. 14). Таблица 14. Определение типа организационной культуры
Колонка, получившая наибольшее количество баллов, соответствует культуре, доминирующей в этой организации. Обработка результатов анкетирования может быть представлена в виде таблицы, графика, по данным которых делается вывод. Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|