Стимулирование конкуренции руководителей отделов продаж

Практика показывает, что с визуализацией результата эффективность труда гораздо выше.

Поэтому необходимо установить магнитную доску «Gold Team», что в переводе – «золотая команда» в зоне видимости, где каждый из руководителей будет визуально отображать результаты своих подчиненных.

Магнитная доска «Gold Team» представляет собой шкалу показателейс обозначением разных категорий («звезда», «грустный смайл »).

На рисунках 3 и 4 представлены примеры обозначения показателей результата.

Рисунок 3 – «Звезда»

Рисунок 4 «грустный смайл»

Руководитель, в чьем отделе менеджер открывает первый счет и оказывается в приоритете, имея возможностьвыбрать для себя привлекательное обозначение.

Руководитель, офис которого станет лидером, будет объявлен победителем на общем собрании и получит благодарность от руководства публично. При условии лидерства три месяца подряд, организация спонсирует совместный поход в боулинг, кино, шоу или театр для руководителя и его отдела.

Такой метод мотивации нацелен не только на менеджеров, которые дополнительно заинтересованы в успехе посредством премий, но и на рядовых сотрудников, связанных с документооборотом и жизнеобеспечением офиса.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: