Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






Общий фонд оплаты труда всех работников предприятии за год




    Группы работников Численность работников, чел. Должностной оклад (тарифная ставка), руб./мес. Тарифный ФОТ, тыс. руб. Премии, тыс. руб. Сдельный приработок, тыс. руб. Доплаты, тыс. руб. Дополнительная заработная плата, тыс. руб. Общий ФОТ, тыс.руб. Средняя заработная плата, тыс. руб.
явочная списочная
1. Рабочие                    
2. Вспомогательные рабочие                    
3. Инженерно-технической персонал и служащих                    
4. Непромышленный персонал                    
Итого:                    

 


В основной фонд оплаты труда основных производственных рабочих входит тарифный фонд оплаты труда, сдельный приработок, премии и доплаты.

Сдельный приработок, премии и доплаты основных производственных рабочих рассчитываются от тарифного фонда оплаты их труда и равны:

- сдельный приработок - 20 %;

- премии основным рабочим за выполнение прогрессивных норм и за сдачу продукции с первого предъявления - 40 %;

- доплаты рабочим за работу в ночное время - 15 %;

- доплаты рабочим за выходные и праздничные дни - 3 %;

- доплаты за непрерывный стаж работы - 12 %.

Часовая тарифная ставка любого разряда выше первого определяется умножением часовой тарифной ставки I разряда на соответствующий разряду тарифный коэффициент (таблица 8).

Таблица 8






Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных