Адреса и реквизиты сторон

"Работодатель": Юридический адрес - РФ, г. Москва, Волгоградский пр-т, д. 23; почтовый адрес – 109472, РФ, г. Москва, Волгоградский пр-т, д. 23; тел. – (499) 259 45 36; факс - 10376497; e-mail – hatikva@yandex.ru;

"Работник": место регистрации - РФ, г. Москва, Волгоградский пр-т, корпус 1; почтовый адрес – 109472, РФ, г. Москва, Волгоградский пр-т, корпус 1,; тел. - Телефон; e-mail – ina@yandex.ru паспорт: 45 09/345 654 выдан 12/10/2009 ОУФМС РОССИ ПО ГОР. МОСКВЕ В ЮВАО 770-100.

Подписи сторон

12.1. От имени "Работодателя" Молчанова Игоря Станиславовича

12.2. От имени "Работника" Трепиковой Ины Марковны

Дополнительное соглашение № 1

к трудовому договору № 10 от 18.12.13.

заключенному между Трепиковой Иной Марковной и Частной поликлиникой «Hatikva»

ЗАО «Частная поликлиника «Hatikva»», именуемоеая в дальнейшем "Работодатель", в лице Директора Молчанова Игоря Станиславовича, с одной стороны, и

Трепикова Ина Марковна, именуемая в дальнейшем "Работник", действующий как физическое лицо, с другой стороны,

вместе именуемые "Стороны", а индивидуально – "Сторона", заключили настоящее дополнительное соглашение (далее по тексту – "Соглашение") к трудовому договору № 10 от 18.12.13. (далее по тексту – "Договор") о нижеследующем:

1. Исключить из трудового договора №10 от 18.12.2013г., заключенного между ЗАО «Частная поликлиника «Hatikva»» И Трепиковой Иной Марковной (именуемого далее – Трудовой договор) следующие пункты: 1.1, 1.2, 2.2,6.1,6.2,

2. Изложить в новой следующей редакции пункты 1.1, 4.1 и 5.1 Трудового договора:

1.1. В соответствии с условиями "Договора" "Работодатель" обязуется принять "Работника" на работу на должность главного бухгалтера (далее по тексту - "Работа") в ЗАО «Частная поликлиника «Hatikva»».

1.2. "Работник" для выполнения "Работы" принимается по квалификации Главный Бухгалтер.

2.2. "Работник" обязуется приступить к "Работе" 13.12.15.

6.1. "Работнику" устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию в размере Размер должностного оклада 80 000 руб (восемьдесят тысяч рублей).

6.2. "Работнику" дополнительно выплачиваются:

- премиальные выплаты 30 000 руб. (тридцать тысяч рублей)

3. Условия трудового договора, не затронутые настоящим соглашением, остаются неизменными.

4. Настоящее соглашение, а соответственно и все оговоренные им изменения к трудовому договору, вступают в силу с 13 декабря 2015 года г.

5. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью трудового договора.

6. Настоящее соглашение составлено и подписано в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, при этом оба экземпляра имеют равную юридическую силу.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: