V. Ответственность отдела подготовки кадров

5.1. Отдел несет ответственность за:

5.1.1. Надлежащую реализацию возложенных на него задач.

5.1.2. Соблюдение требований нормативно-правовых актов, локальных актов, организационно-распорядительных актов в области подготовки кадров.

5.1.3.... (Другое - указать конкретно.)

5.1.4. Заведующий отделом несет персональную ответственность за руководство повседневной деятельностью отдела в объеме, предусмотренном заключенным с ним трудовым договором и должностной инструкцией. Порядок привлечения заведующего отделом к ответственности определяется Положением о дисциплине руководящего состава предприятия.

5.1.5. Сотрудники отдела несут ответственность за исполнение своих обязанностей в объеме, предусмотренном соответствующими трудовыми договорами и должностными инструкциями. Порядок привлечения сотрудников отдела к ответственности определяется Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия.

5.1.6.... (Другое - указать конкретно.)

Приложение № 7.

Шаблон (вариант) типовой должностной инструкции

Закрытое акционерное общество «ХХХХХ»

ЗАО «ХХХХХХ»

“УТВЕРЖДАЮ”

Генеральный директор

Никитин А.Н. Никитин

____ /_________ / 2009г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ (указать наименование должности)

___ /_________/ 2009 г. №____

Омск

Общие положения

1. Начальник отдела................................................... (далее — Отдел) осуществляет руководство работой Отдела и решение вопросов, связанных с: (указать вопросы из Положения о соответствующем структурном подразделении) (Ведущий специалист осуществляет свои функции на основании настоящей должностной инструкции для достижения целей и задач, указанных в Положении о соответствующем структурном подразделении.)

2.Начальник Отдела/ведущий специалист назначается на должность и освобождается от должности приказом Генерального директора Общества.

3.На должность начальника отдела/ведущего специалиста назначаются лица в высшим образованием и стажем работы не менее....... лет, опытные пользователем ПК (указать требования к работнику).

4.Начальник Отдела/ведущий специалист должен знать:

- Цели, стратегию развития и бизнес-план ЗАО «XXX»;

- указать области, которые должен знать работник).

5. Начальник Отдела/ведущий специалист действует на основании настоящей должностной инструкции, утверждаемой........................... (указать, кем утверждается).

6. Начальник Отдела/ведущий специалист в своей работе руководствуется:

- действующим законодательством;

- Уставом Общества;

- приказами и распоряжениями генерального директора;

- коллективным договором;

- Положением о..................................;

- настоящей должностной инструкцией;

- (указать иные нормативные документы, если они имеются).

2. Должностные обязанности

Формулируются исходя из Положения о структурном подразделении, вида поручаемой работнику работы.

3. Права

Формулируются исходя из Положения о структурном подразделении, вида поручаемой работнику работы.

4. Ответственность

1. Несет ответственность за качество и своевременное выполнение должностных обязанностей, определенных настоящей должностной инструкцией.

2. Ответственность устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

5. Связи по должности

1. Начальник Отдела/Ведущий специалист подчиняется непосредственно (указать, кому).

2. На время временного отсутствия начальника Отдела/ведущего специалиста (нахождение в отпуске, командировке, болезни) исполнение обязанностей Начальника Отдела/ведущего специалиста возлагается на (указать, на кого).

Начальник структурного подразделения ______________ (подпись)

С должностной инструкцией ознакомлен: ______________ (подпись)

Экземпляр должностной инструкции на руки получил: ______________ (подпись)

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: