ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Гос. упр-е (ГУ) в конфликтных и ЧСКонфликт - форма выражения жизненных противоречий, кот-я проявляется в столкновении, противоборстве сторон, сил, мнений. Конфликтная ситуация возникает в результате накапливания в течение длит. времени неразрешенных экон., соц., межэтнич., религ. и других форм общественных противоречий. При определенных условиях конфликт теряется и перерастает в чрезвычайную (особую) ситуацию, в том числе с применением оружия (вооруженный конфликт). Одним из главных источников конфликтности являются соц.-труд. отношения. Участниками труд. отношений выступают раб-ки и раб-ли. Основную роль в их оптимизации призван играть рынок раб. силы. Однако либерализация труд. отношений привела к ущемлению интересов раб-ков, м/у ними и раб-лями возникают разногласия по поводу цены и условий найма, занятости, соц. гарантий, выполнения коллективных договоров и соглашений, готовит посредников и трудовых арбитров, финансирует примирит. процедуры. В случае необходимости сроки, предусмотренные для проведения примирит. процедур, могут быть продлены по согласованию сторон коллективного труд. спора. Забастовка как способ разрешения коллективного труд. спора применяется, если примирит. процедуры не привели к разрешению коллективного труд. спора либо раб-ль уклоняется от примирит. процедур, не выполняет достигнутого соглашения. Органами регулирования социально-трудовых отношений являются: 1. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию соц.-труд. отношений. В ее состав входят представители трех сторон: фед. органов гос. власти, общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений раб-лей. Основ. цели Комиссии закл-ся в выработке общих принципов согласованного проведения соц.-экон. политики, укреплении соц. партнерства, содействии урегулированию коллективных труд. споров (конфликтов). 2. Служба по урегулированию коллективных труд. споров. В систему службы входят Департамент по урегулированию коллeктивныx труд. споров Минтруда России, террит. органы того же назначения. В систему службы могут также входить по согласованию с органами исп. власти субъектов РФ соответствующие подразделения этих органов, на кот-е возложены ф-ции по урегулированию коллективных труд. споров. 3. Правительственная комиссия по предотвращению критических ситуаций на рынке тр. в отдельных регионах. Действует также оперативная комиссия Правительства РФ по рассмотрению соц. конфликтных ситуаций. Профсоюзы и их органы защищают индивидуальные права членов профсоюзов, связанные с труд. отношениями. Особенно важно защитить раб-ков на мелких предприятиях, где нет профсоюзных орг-ций. Чрезвычайная ситуация - обстановка на определенной территории, сложившаяся в результате аварии, опасного природного явления, катастрофы, стихийного или иного бедствия, которые могут повлечь или повлекли за собой человеческие жертвы, ущерб здоровью людей или окружающей природной среде, значительные материальные потери и нарушение условий жизнедеятельности людей. Для предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций создано Министерство по чрезвычайным ситуациям. Оно образует подведомственные ему территориальные органы соответствующего профиля. Министерство по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий РФ (МЧС) является специальным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим гос. управление и координацию фед. органов исполнительной власти в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций. Оно образует подведомственные ему территориальные органы соответствующего профиля. Полномочия МЧС и подведомственных ему региональных ему органов можно подразделить на две группы: 1.те, которые осуществляются в нормальных условиях и направлены на предупреждение чрезвычайных ситуаций; 2.те, которые реализуются в чрезвычайных ситуациях и при ликвидации их последствий. Чрезвычайное положение представляет собой режим, хотя и пересекающийся с чрезвычайными ситуациями, но не полностью совпадающий в основаниях и вводится лишь в условиях, когда обстоятельства, служащие основанием для введения чрезвычайного положения, представляют собой реальную и неизбежную угрозу безопасности граждан или конституционному строю республики, устранение которой невозможно без применения чрезвычайных мер. Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|