Работа юридического отдела

Юридическая служба - является самостоятельным структурным подразделением предприятия.

В структуру юридического отдела входят:

- Начальник юридического отдела;

- Ведущий юрисконсульт;

- Юрисконсульт и юрисконсульт 1 и 2 категории. [Приложение Б]

Основные обязанности юридической службы прописаны в положении о юридическом отделе, которое включает:

1. обеспечения соблюдения законности на предприятии;

2. Юридическая защита интересов предприятия;

3. Договорная, претензионная и исковая работа;

4. Консультирование руководителей структурных подразделений и работников предприятия по юридическим вопросам;

5. Организация систематизированного учета и хранения поступающих на предприятие НПА;

6. Учет локальных НПА, принимаемых предприятием;

7. Проверка соответствия закону представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций и т.д.;

8. Представительство в заседаниях суда. [Приложение В]

Первое, чем я начал заниматься на предприятии, это изучении претензионной работы. Претензия – это уведомления другой стороны договора о том, что они не исполнили или некорректно исполнили свои обязательства по договору. Изучая претензионную работу предприятия, я заметил, что данный вид урегулирования спора в досудебном порядке действительно необходим, ведь если сравнить количество претензий и исков, то можно сделать вывод что большинство споров решаются на стадии претензионного урегулирования и так и не доходят до суда. На предприятии мне довелось изучить огромное количество претензий к различным организациям и в большинстве своем предприятие пыталось взыскать задолженность, которая образовалась в результате несвоевременной выплаты или отказа от выплаты средств за продукцию контрагентом. Во время практики руководитель дала мне задание составить одну претензию о том, что один магазин, которому предприятие поставило свою продукцию, не внес своевременно оплату. С помощью руководителя мною было составлена и направлена данная претензия. [Приложение Г]

Ознакомивший со всей претензионной работой руководитель предложил изучил договорное производство. Договорное производство занимает самый большой объём времени при работе юрисконсультом. Большая часть всей работы на предприятии заключается в анализе договоров, которые заключает предприятие с другими организациями. Так, юрисконсульт обязан следить за законностью договоров и их соответствию требованиям, которые установлены предприятием. Каждый день через юридический отдел проходило довольно большое количество договоров, которые либо принимались, либо отправлялись на доработку. Не один договор не может пройти мимо юридического отдела, т.к. на каждом договоре должна стоять подпись начальника юридического отдела, без которой договор не может быть заключен. Просматривая договора, я заметил, что отдела, заключающие данные договора, допускают ошибки, которые впоследствии могли бы привести к значительным убытка, однако они не прошли проверки юридическим отделом и были отправлены на доработку. [Приложение Д]

Во время прохождения юридической практики, мне, с помощью моего руководителя, довелось составить протокол разногласий. [Приложение Е]

Самым интересным за все время практики было изучать исковое производство. За время моего пребывания на предприятии было 2 иска. Первый иск был от самого завода имени Вавилова магазину, который приобрел продукцию завода, однако вовремя её не оплатил. Завод направил претензию в магазин, где указал сумму задолженности и потребовал оплаты поставленной продукции, однако магазин на претензию не ответил. Не получив ответа от магазина моим руководителем и мною было составлено исковое заявление в экономический суд города Минска. В заявлении уже была не только сумма долга, но и пеня. Ответчик в лице магазина с заявленными требованиями был не согласен. В результате разбирательства суд вынес решения, отказать заводу имени Вавилова в иске и взыскать с завода денежный средства за то, что представитель магазина был вынужден прибегнуть к помощи адвоката. [Приложение З]

Другой иск был от бывшей работницы завода, которая была уволена по причине невозможности продолжить выполнять свои должностные обязанности по причине её состояния здоровья. Однако она была не согласна с данной формулировкой. Она считала, что была уволена с нарушением законодательства и требовала, чтобы формулировка увольнения в трудовой книжке была изменена, а также требовала выплаты выходного пособия.

В результате рассмотрения данного дела суд решил отказать гражданке в иске. Однако её представителем была направлена кассационная жалоба. Однако кассационная инстанция оставила решение нижестоящего суда без изменения. Моей работой, в рамках данного иска, был сбор всех необходимых документов и написание возражения против искового заявления.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

По окончании практики я научился применять теоретические знания в практических ситуациях, а также сформировал четкое представление о деятельности юридического отдела. Мне представилась возможность ознакомиться с основными направлениями их работы, что способствовало закреплению полученных в период обучения знаний.

Во время прохождения практики непосредственный руководитель с энтузиазмом оказывалась помочь в выполнении поставленных задач, разъясняла и показывала на практике применение тех или иных норм права, предоставляла все необходимые материалы и давала практические советы и указания, благодаря чему задачи, поставленными передо мной руководителем практики от колледжа, были успешно выполнены.

На мой взгляд, преддипломная практика была познавательна и продуктивна, а цель, стоящая передо мной, достигнута.

Главным выводом из данной практики является то, что я практике увидел, как работает юридический отдел в организации. Что помогло мне убедиться в правильности выбора своей специализации и выбора моей будущей профессии.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: