ЧЛЕНСТВО У ФОНДІ ТА ПРАВА ЧЛЕНІВ ФОНДУ

3.1. Членом Фонду може бути кожний Співробітник Компанії.

3.2. Для членства у соціальному фонді Співробітник компанії має написати заяву про вступ до Фонду. Із заробітної плати Співробітників компанії, які вступили до Фонду щомісяця будуть утримуватися грошові кошти в сумі 10,00 грн. (десять гривень), які будуть перераховуватись на рахунок Фонду.

3.3. Члени Фонду мають право на отримання матеріальної допомоги у разі потреби, а саме в наступних випадках: тяжка хвороба, сімейні обставини, несприятливі дії соціальних чинників та в інших випадках, що свідчать про дійсну необхідність та потребу у матеріальній допомозі..

3.4. Заява на отримання фінансової допомоги розглядається Правлінням Фонду у строк не більше 5 днів.

КЕРІВНИЦТВО ФОНДОМ. ПРАВЛІННЯ ФОНДУ.

4.1. В состав Правління Фонду входять працівники компанії. Загальна кількість членів Правління Фонду складає – 7 чоловік.

4.2. Кожен Член Фонду може подати свою кандидатуру на посаду у Правлінні Фонду.

4.3. Правління Фонду обирається загальними зборами Членів Фонду строком на 6 (шість) місяців.

4.4. Щомісячно Секретар Фонду звітує перед загальними зборами Членів Фонду щодо цільового використання коштів Фонду. Відповідна інформація розміщується на вебресурсі компанії (на Портале).

ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ

5.1. Діяльність Фонду припиняється шляхом його ліквідації рішенням уповноваженої на це особи (керівника Компанії).

5.2. Відомості про зміні у діяльності Фонду та про зміни, внесені до цього Положення, підлягають опублікування та розповсюдженню серед працівників Компанії.

Форма заяви.

Я, П.І.П., посада згоден на щомісячні відрахування в Соціальный Фонд в сумі 10,00 грн.

Дата Підпис

Форма заяви на отримання допомоги.

Я, П.І.П., посада прошу надати матеріальну допомогу в сумі _______.

Причина __________________________________________________________.

Підтверджуючи документи: ____________________________________________.

Дата Підпис

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: