Факторы удовлетворенности трудом

Большое значение в системе мотивации труда имеет удовлетворенность им. Американский ученый Ф. Герцберг выделил две группы факторов удовлетворенности трудом – внутренние и внешние

В целом система управления персоналом в компании должна обеспечивать:

– справедливое вознаграждение за труд;

– нормальные условия труда;

– возможность максимального развития и применения индивидуальных способностей человека;

– условия для систематического роста и повышения квалификации работников;

– социальную интеграцию в коллективе (стирание различий между половой, национальной, религиозной принадлежностью);

– развитие среди всех членов организации сознания и понимания нужд и забот других сотрудников.

Оптимизация бизнес-процессов

План:

1.Бизнес-процесс

2.Основные этапы оптимизации бизнес-процессов

3.Бенчмаркинг

4. Аутсорсинг

5.Классификация бизнес- процессов управляющей компании с позиций аутсорсинга

Бизнес-процесс

Бизнес-процесс – совокупность последовательных взаимосвязанных, целенаправленных действий (операций), вследствие которых входящие ресурсы преобразуются в продукт, имеющий ценность для потребителя или производящей организации

К бизнес-процессам в деятельности управляющей компании можно отнести начисление и сбор арендной платы, техническую эксплуатацию объектов и обеспечение их коммунальными услугами, дополнительные услуги арендаторам, подготовка отчетов для собственника и др. Любой из данных процессов может быть подвержен декомпозиции – разбиению на более мелкие процессы с необходимой степенью детализации.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: