Психологические защиты. (А.Фрейд)

2. Перцептивные процессы в организационной психологии (Понятие перцептивных процессов в управленческой деятельности, специфика перцептивных процессов в управленческой деятельности).

3. Мнемические процессы в управленческой деятельности ( понятие мнемических процессов и их состав. Специфика оперативной памяти в деятельности руководителя. Специфика долговременной памяти в деятельности руководителя. Личный профессиональный опыт как регулятор управленческой деятельности).

4. Мыслительные процессы в управленческой деятельности ( общепсихологическое понятие мышления. Специфика мышления в деятельности руководителя, основные свойства практического мышления в деятельности руководителя, интеллект руководителя).

5. Психология принятия управленческих решений ( общая характеристика процессов принятия управленческих решений. Характеристика процессуальной организации принятия управленческих решений. Структурная организация процессов принятия управленческих решений. Феноменология процессов принятия управленческих решений. Индивидуальные различия управленческих решений).

6. Модели организационной культуры (У.Оучи, Г.Хофстеде, Г.Лэйн, Дж.Дистефано).

7. Психология управления общением (общение как социально – психологический феномен, психологическая структура общения, психологические особенности управленческого общения).

8. Стратегия и тактика работы с подчиненными (методы руководства подчиненными, прямое воздействие на подчиненных, делегирование прав и ответственности подчиненным, коллективное управление).

9. Психологические особенности поощрения (мотивационный механизм и его элементы, экономические стимулы, стимулирование с помощью надбавок, доплат и льгот, неэкономические способы стимулирования, дисциплинарные способы поощрения).

10. Организационные формы управленческих контактов (психологические особенности проведения собраний и совещаний, деловые беседы, особенности телефонных разговоров, обход рабочих мест, приём посетителей).

11. Управленческие конфликты (виды внутриорганизационных конфликтов, развитие конфликта, формы производственных конфликтов, законодательство РФ о порядке разрешения трудовых конфликтов и споров, стратегии преодоления конфликтов).

12. Должность (должность и её разновидности, регламентация должностных прав и обязанностей, рационализация должностной структуры, составление должностных инструкций).

13. Рабочее место сотрудника (описание и анализ рабочего места, внутренняя организация и проектирование рабочего места, внешняя организация рабочего места, принципы проектирования рабочих помещений, аттестация рабочих мест по условиям труда).

14. Рабочее время (трудовое законодательство РФ о рабочем времени, баланс рабочего времени, анализ использования рабочего времени, контроль рабочего времени, управление рабочим временем руководителей и специалистов).

15. Адаптация персонала на предприятии (понятие и виды адаптации персонала, организация процесса адаптации на предприятии, проблемы социально – психологической адаптации различных категорий сотрудников, особенности физиологической адаптации человека к режиму работы).

16. Расторжение трудовых отношений (правовое регулирование расторжения трудового контракта в РФ, текучесть кадров и пути управления ею, способы рационализации персонала, организация высвобождения персонала).

17. Стресс на работе (стресс на работе и его последствия для организации, причины профессионального стресса, последствия стрессов, симптомы и психодиагностика стресса).

18. Синдром выгорания как следствие рабочих стрессов (социально – психологические, личностные, и профессиональные факторы риска психического выгорания, переживание несправедливости, переживание социальной незащищенности, неудовлетворенность работой как риск выгорания, выгорание и оплата труда, влияние возраста, стажа работы и удовлетворённости карьерой на выгорание).

19. Факторы, влияющие на синдром эмоционального выгорания (карьерный рост как источник психологической опасности, пол и выгорание, личностные факторы риска выгорания, эмпатия и выгорание, ожидания работников и выгорание, ролевые факторы риска выгорания, кросскультурные факторы выгорания, акцентуации характера как предпосылки выгорания).

20. Факторы, препятствующие эмоциональному выгоранию (система оплаты труда, оптимизм и активность как факторы антивыгорания, творческий потенциал и т.д.).

21. Эмоциональное выгорание в различных профессиях (выгорание медицинских работников, особенности профессионального выгорания торговых агентов, выгорание учителей, эмоциональное выгорание у сотрудников правоохранительных органов).

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: