Формы и системы оплаты труда.

Разл-т два вида ОТ: осн и доп. Косн. отн-ся ЗП, начис-ая раб-м за отраб-ое время, кол-во и кач-во выпол-ых работ. Доп ЗП предст-т собой выпл. за неотраб. вр., предусм-ое труд.закон-вом. К таким выпл. отн-ся: оплата очер-х отпусков, перер-в в раб. кормящих мам, льг. часов подростков, вых.пособия при увольн. и т.д.

Осн формами от явл-ся поврем-ая и сдельная. Поврем. – это форма от, при кот ЗП раб-ка зависит от факт-ки отраб-го вр. и тариф. ставки, а не от кол-ва вып-ых работ. В зав-ти от ед-цы учета отраб-го времени прим-ся час, дневн и мес тариф.ставки. Поврем.ОТ бывает 2 видов: простой поврем. и поврем.-прем-ой. При 1 ОТ заработок раб-го опред-т, умножая час или днев тарифн.ставку его разряда на кол-во отраб-ых им часов или дней. При поврем.-прем. от к сумме заработка по тарифу прибавл. премию, кот устан-ся в % отнош-ии к тарифн.ставке.

Сд. форма ОТ прим-ся тогда, когда м. учит-ть колич.пок-ли рез-та тр. и нормир-ть его путем устан-ия Нвыр, Нвр, нормир-го произв-ого здания. При сд. форме труд оплач-ся по сд. расценкам в соотв с кол-вом произв-ой прод, работ. Виды сд. формы от:

1) прямая сд. –оплач-ся число ед-ц изг. прод и вып. работ;

2) сд.-прогрес. – плата повыш-ся за выр-ку сверх нормы;

3) сд.-прем. – ОТ вкл-т премир-ие за перевып-ия норм выр-ки;

4) косв.-сд. – прим-ся для от вспом-ых рабочих, размер их заработка опр-ся в % от заработка осн раб-их.

Тариф. с-ма (ТС) – совок-ть нормат. док., при пом. кот. дифференц-ся ОТ в завис-ти от слож-ти, усл. труда, квалификац., кач-ва тр., значимости отрасли.Эл-ты ТС:

1.един. тариф.-квалиф. справоч-к, на осн. кот. опред-ся разряд раб-ка соотв. квалиф-ии.

2.тариф.сетка состоит из опред. кол-ва тариф. разрядов и соответств им тариф. коэф-тов, кот. дифференц-ся по разрядам работ. Тариф.коэфф. – соотнош. тариф. ставки 2-го разряда и последующ. разр-в к тариф. ставке 1 разряда.

3.сд. расц-ка – устан-ая ставка ОТ за ед-цу годной прод., или за ед-цу выполн-го V работ.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: