Статья 143. Порядок предоставления социальных отпусков

Отпуск по беременности и родам предоставляется после предъявления женщиной медицинского заключения.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется по заявлению женщины или лиц, указанных в части третьей статьи 140 настоящего Кодекса, полностью или частично в пределах установленного периода и оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста не предоставляется работнику, если ребенок находится на полном государственном обеспечении (кроме приемных детей в приемных семьях).

Отпуск в связи с усыновлением ребенка в возрасте старше трех лет предоставляется по заявлению лица, усыновившего ребенка, на основании решения об усыновлении ребенка и оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Дополнительные отпуска работникам, имеющим детей (статья 142 настоящего Кодекса), предоставляются сверх ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, а также сверх ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков, установленных иными законами и нормативными правовыми актами, и переносятся на другой период или продолжаются в порядке, определенном настоящим Кодексом.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: