ТЕМА 4. Мотивация персонала

А – Контрольные вопросы:

1. Сущность мотивации и потребности индивида.

2. Роль функции мотивации в менеджменте.

3. Связь мотивации с другими функциями менеджмента.

4. Мотивация и мотивирование.

5. Стимул, мотив, мотиватор: соотношение понятий.

6. Методы мотивирования.

7. Стратегия мотивации. Программа мотивирования сотрудников.

8. Особенности и проблемы мотивации в России.

9. Мотивация студента в учебной деятельности.

10. Самомотивация.

11. Мотивация руководителя предприятия.

В – Темы для самостоятельного изучения:

1. Содержательные теории мотивации.

2. Процессуальные теории мотивации.

3. Концепция трудовой мотивации В.И. Герчикова.

4. Анализ практического опыта эффективной мотивации сотрудников современных компаний (на примерах конкретных предприятий).

С – Практическое задание «Теории мотивации»

Необходимо ответить на вопросы по следующей ситуации:

«В обувном магазине назрела конфликтная ситуация между подчиненными и руководством. Несколько продавцов-консультантов обвинили администрацию магазина в том, что всем назначают одинаковую заработную плату вне зависимости от вклада каждого работника».

Вопросы:

1. Какие теории мотивации необходимо изучить руководству для правильного понимания данной проблемы?

2. Каким образом можно убедиться в справедливости выводов продавцов-консультантов?

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: