ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Задачи менеджмента по учету воздействия факторов внутренней и внешней среды на хозяйственную деятельность предприятия.организацию в обществе экономики и природы. Факторов внешней среды множество, но они делятся на 2 группы: 1)Факторы косвенного действия (политика, состояние экономики, НТП, крупные междунар. события, общество и т.д.) 2)Факторы прямого действия (потребители, конкуренты, поставщики, законы, банки и др.). Характеристики факторов внешней среды: •взаимозависимость •сложность •динамичность (быстротечность) •неопределенность. ВНУТРЕННЯЯ среда организации представляет собой совокупность людей (персонала), средств, интересов, объединенных для достижения поставленных целей. Она характеризуется следующими элементами: 1)ресурс 2)миссии и цели 3)организационная структура 4)технология 5)персонал 6)организационная культура. Ресурс организации – ценности, средства и люди, которыми располагает организация для достижения цели. различают следующие виды: •информационные •интеллектуальные •материальные •производственные •технологические •финансовые •людские •энергетические. 4. Мотивация труда в системе управления: сущность процесса мотивации труда, факторы, иерархия потребности и методы их удовлетворения. МОТИВАЦИЯ — это процесс побуждения человека к определенной деятельности для достижения личных целей и целей организации с помощью внутриличностных и внешних факторов. Труд.мотив- это та потребность для удовлетворения которой работник осуществляет высоко произв.труд.деят. Чем насущее нужда(потребность) в том или ином благе, тем активнее будет действовать работник. Потребности: первичные и вторичные Первичные:вызваны физиологией человека и как правило врожденные(пища,вода, воздух, сон)-генетически Вторичные:психологически вырабатываются в ходе развитияи обретения; зависят от психич.развития, соц.норм, условия жизни-появляются с опытом. Неудовл.потребности побуждают людей к активным действиям, а удовлетворенные перестают воздействовать и их место занимают другие неудовл.потребности.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|