ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Должностная структура государственной гражданской службы России.Понятие «государственная должность». Структура государственных должностей. Основные требования к замещению государственных должностей государственной службы федерального и регионального уровней. Квалификационные разряды и порядок их присвоения. Должностной регламент.
Литература: Конституция Российской Федерации. – М., 1993. О системе государственной службы Российской Федерации. № 58-ФЗ от 27 мая 2003 г. О государственной гражданской службе Российской Федерации. №79-ФЗ от 27 июля 2004 г. Программа реформирования и развития системы государственной службы РФ (2009-2013 г.г.) Утверждена Указом Президента РФ от 10 марта 2009 г. Указ Президента РФ № 601от 7 мая 2012 г. «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления». Типовой Кодекс этики и служебного поведения государственных служащих РФ и муниципальных служащих. Утвержден Постановлением Правительства РФ 12 декабря 2011 г.
Вернигорова Т.П., Нечипоренко В.С. Управление персоналом государственной гражданской службы: Учеб. пособие.– Саратов: Изд-во «Научная книга», 2011. Государственная кадровая политика и формирование резерва на государственной гражданской службе. Монография. – Ростов-н/Д.: Изд-во СКАГС, 2009. Субочев Н.С. Государственная служба и кадровая политика. Уч. пособие. - Волгоград: Изд-во ФГОУ ВПО ВАГС, 2011. Турчинов А.И. и др. Социологический анализ проблем кадровой политики и управления персоналом в российских организациях: Монография. – М.: МАКС Пресс, 2011.
3. Профессионализация труда государственных служащих. Усложнение труда и появление новых профессий и специальностей государственной службы. Негативные явления в кадровой практике, препятствующие профессиональному развитию и служебному росту служащих, и способы их устранения. Роль кадровой службы в профессионализации государственного управления. Основные направления развития кадровых служб: повышение организационного статуса; развитие структуры; подготовка и привлечение специалистов по управлению персоналом.
Литература: О системе государственной службы Российской Федерации. № 58-ФЗ от 27 мая 2003 г. О государственной гражданской службе Российской Федерации. №79-ФЗ от 27 июля 2004 г. Программа реформирования и развития системы государственной службы РФ (2009-2013 г.г.) Утверждена Указом Президента РФ от 10 марта 2009 г. Указ Президента РФ № 601 от 7 мая 2012 г. «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления». Типовой Кодекс этики и служебного поведения государственных служащих РФ и муниципальных служащих. Утвержден Постановлением Правительства РФ 12 декабря 2011 г.
Вебер М. Политика как призвание и профессия // Избранные произведения. – М., 1990. Вернигорова Т.П., Нечипоренко В.С. Управление персоналом государственной гражданской службы: Учеб. пособие.– Саратов: Изд-во «Научная книга», 2011. Емельянов Ю.С., Хачатурян А.А. Человеческий капитал в модернизации России: Институциональный и корпоративный аспекты.– М.: Едиториал УРСС, 2011. Крутова В.В. Толерантность как профессионально важное качество государственных служащих: монография. Волгоград: Изд-во ФГОУ ВПО ВАГС, 2010. Государственная кадровая политика и формирование резерва на государственной гражданской службе. Монография. – Ростов-н/Д.: Изд-во СКАГС, 2009. Субочев Н.С. Государственная служба и кадровая политика. Уч. пособие. - Волгоград: Изд-во ФГОУ ВПО ВАГС, 2011. Турчинов А.И. и др. Социологический анализ проблем кадровой политики и управления персоналом в российских организациях: Монография. – М.: МАКС Пресс, 2011.
4. Нравственная основа государственной службы. Моральное регулирование поведения государственных и муниципальных служащих, его специфика и современное состояние. Нравственный плюрализм и его негативное воздействие на службу и моральный облик служащих. Основные факторы, обуславливающие низкий уровень оценок населением государственной службы. Кадровая политика как средство нравственного оздоровления государственной службы: положительный опыт обеспечения открытости и гласности в работе органов и должностных лиц, обоснования необходимости привилегий и т. п. Принципы служебного поведения государственных служащих РФ.
Литература: О системе государственной службы Российской Федерации. № 58-ФЗ от 27 мая 2003 г. О государственной гражданской службе Российской Федерации. №79-ФЗ от 27 июля 2004 г. Программа реформирования и развития системы государственной службы РФ (2009-2013 г.г.) Утверждена Указом Президента РФ от 10 марта 2009 г. Указ Президента РФ № 601 от 7 мая 2012 г. «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления». Типовой Кодекс этики и служебного поведения государственных служащих РФ и муниципальных служащих. Утвержден Постановлением Правительства РФ 12 декабря 2011 г.
Вернигорова Т.П., Нечипоренко В.С. Управление персоналом государственной гражданской службы: Учеб. пособие.– Саратов: Изд-во «Научная книга», 2011. Емельянов Ю.С., Хачатурян А.А. Человеческий капитал в модернизации России: Институциональный и корпоративный аспекты.– М.: Едиториал УРСС, 2011. Крутова В.В. Толерантность как профессионально важное качество государственных служащих: монография. Волгоград: Изд-во ФГОУ ВПО ВАГС, 2010. Субочев Н.С. Государственная служба и кадровая политика. Уч. пособие. - Волгоград: Изд-во ФГОУ ВПО ВАГС, 2011. Турчинов А.И. и др. Социологический анализ проблем кадровой политики и управления персоналом в российских организациях: Монография. – М.: МАКС Пресс, 2011. Магомедов К. Кадровый потенциал российского общества: социологический анализ // Государственная служба– 2011. – №3.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|