ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Критерии оценки сотрудниковОбразование и производственный опыт: образование производственный опыт: ручной труд работа автономно, под началом ответственность за издержки производства управление персоналом совместная работа Поведение (манера держаться): внешний вид уверенность в своих силах (самоуверенность, убедительность и самостоятельность)
Таблица 8.2
Преимущества и недостатки подбора персонала внутри организации и извне
адаптивность и контактность уравновешенность справедливость и честность кооперированность Целеустремленность: желание повышения по службе (карьера) инициатива готовность к выполнению заданий усердие способность к дальнейшему образованию Интеллектуальные способности: сообразительность (внимательность) мыслительные способности (способность к абстрактному мышлению) реакция на действия уровень суждений умение вести переговоры Манера разговора: находчивость (изворотливость) многословность ясность изложения мыслей Особенности Профессиональная пригодность: специальная личная Эффективность процедуры подбора кадров повышают различными способами (табл. 8.3).
Таблица 8.3
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|