Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






Средние по численности английские, европейские, а также ведущие российские юридические фирмы




Младший юрист (2011–2009 гг.) → 30 000–60 000 $.

Юрист среднего уровня (2008–2005 гг.) → 60 000–100 000 $.

Старший юрист (с 2005 г.) → 120 000–160 000 $.

Ведущие американские юридические фирмы

Младший юрист (2011–2009 гг.) → 40 000–120 000 $.

Юрист среднего уровня (2008–2005 г.) → 80 000–160 000 $.

Старший юрист (с 2005 г.) → 180 000–240 000 $.

Ведущие английские юридические фирмы

В данную группу входят ведущие английские юридические фирмы (Magic Circle law firms), которые характеризуются офисами с большим штатом юристов (от 60 до 100 сотрудников), наличием четкого разделения на практики, а также широким спектром предоставляемых юридических услуг. «Зарплатная вилка» зависит от опыта юриста.

Младший юрист 2011–2009 гг. → 60 000–120 000 $.

Юрист среднего уровня 2008–2005 г. → 120 000–180 000 $.

Старший юрист (с 2005 г.) → 200 000–350 000 $.

Американские фирмы высшего эшелона

К данной группе относятся американские фирмы высшего эшелона (top US law firms) или так называемого премиум-сегмента. Уровень оплаты труда сотрудников таких фирм зависит от года получения диплома или квалификации.

2011 г. → 100 000–160 000 $

2010 г. → 130 000–170 000 $

2009 г. → 150 000–185 000 $

2008 г. → 180 000–210 000 $

2007 г. → 200 000–230 000 $

2006 г. → 220 000–250 000 $

2005 г. → 230 000–265 000 $

2004 г. → 240 000–280 000 $

In house

К началу 2012 г. уровень оплаты труда корпоративных юристов практически вернулся к докризисным показателям, за исключением бонусной составляющий. Последняя по-прежнему носит негарантированный характер, рассчитывается исходя из уровня годового дохода в зависимости от выполнения индивидуальных планов и достижения поставленных целей (KPI) и выплачивается по усмотрению руководителя юридического департамента.






Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных