Тема 2.3. Статистика труда

Цель: научиться рассчитывать среднесписочную, явочную численность работников, показатели движения численности работников, показатели использования рабочего времени, давать им оценку.

Обеспечение: задания для практических занятий, калькуляторы. Инструкция по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду.

Вопросы для актуализации знаний:

1. Какими показателями характеризуется качественный состав рабочих?

2. Что такое списочная численность работников?

3. На основании какого документа можно получить информацию о составе списочной численности работников?

4. Кто включается в списочную численность работников?

5. Кто не включается в списочную численность работников?

6. Как рассчитать списочную численность работников в среднем за период:

§ за месяц;

§ за квартал;

§ за год?

7. Как рассчитать среднюю списочную численность работников:

§ если данные приведены на дату;

§ если данные приведены на начало и конец периода?

8. Назовите показатели движения численности работников. Поясните порядок их расчета.

9. Назовите фонды рабочего времени. Как их определить?

Методические рекомендации по решению типовых задач:

В списочную численность работников включаются работники, заключившие трудовой договор и выполняющие постоянную, временную или сезонную работу.

Списочная численность приводится на определенную дату.

Информацию о составе списочной численности можно получить на основании «Инструкции по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду».

Списочная численность работников в среднем за период рассчитывается следующим образом:

1. Списочная численность å численности работников списочного состава за каждый

в среднем за месяц = календарный день отчетного месяца (с 1 по 30 (31))

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: