ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Lt;question>Қызметкердің құқықтық жағдайы қашан басталады?<variant> еңбек шарты жасалғаннан кейін <variant> 16 жасқа толғаннан кейін <variant> қызметкерлердің штатына қосқаннан кейін <variant> 14 жасқа толғаннан кейін <variant> 18 жасқа толғаннан кейін
<question>Еңбек қатынастарының пайда болу негізі: <variant>еңбек шарты <variant>мердігерлік шарты <variant>лизинг шарты <variant>ұжымдық шарты <variant>материалдық жауапкершілік туралы шарты
<question>Еңбек ету бостандығы құқығы келесіні қамтиды: <variant>әркімнің өз еркіне, мүмкіндігі мен арнайы даярлығына сәйкес қызмет түрі мен кәсібін таңдау мүмкіндігін <variant>кепілдік берілген жұмысты, мамандықты, кәсіпті <variant>кепілдік берілген мамандығына сәйкес жұмыс түрімен және сыйақымен қамтылуды <variant>жынысына, тіліне, әлеуметтік және мүліктік жағдайына, нәсілі мен дінге сеніміне тәуелсіз кепілдік берілген жұмыс берілуді <variant>білім алу және жұмысқа орналасуды
<question>Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысының ұзақтығы: <variant>ұзақтығы күнтізбелік жиырма төрт күн болатын жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы беріледі <variant>ұзақтығы күнтізбелік жиырма күн болатын жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы беріледі <variant>ұзақтығы күнтізбелік отыз күн болатын жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы беріледі <variant>ұзақтығы күнтізбелік он сегіз күн болатын жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы беріледі <variant>ұзақтығы күнтізбелік отыз бес күн болатын жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы беріледі
<question>Жұмыс беруші қызметкердің тәртіптік теріс қылық жасағаны үшін келесі тәртіптік жаза қолдануға құқылы: <variant>ескерту, сөгіс, қатан сөгіс, еңбек шартын жұмыс берушінің бастамасы бойынша бұзу <variant>ескерту, қатан сөгіс, айппұл, жұмыстан босату <variant>ескерту, қатан сөгіс, жұмыстан босату <variant>ескерту, еске салу, сөгіс, қатан сөгіс <variant>еске салу, ескерту, сөгіс, қатан сөгіс, еңбек шартын жұмыс берушінің бастамасы бойынша бұзу
<question>Қызметкер толық материалдық жауапкершілікке: <variant>он сегіс жасынан; <variant>он алты жасынан <variant>жиырма бір жасынан <variant>он төрт жасынан <variant>он бес жасынан бастап тартылады
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|