ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Условиях жесткого физического стресса и новый методих интеграции........................................................................... 134 1. Цели и задачи данной главы............................................. 134 2. Изначальные стереотипы (ИС) личной силы и их эволюция 135 3. Предпосылки блокировки и искажений ИС....................... 136 4. Дальнейшая эволюция искажений ИС............................... 137 5. Освобождение ИС от искажений....................................... 139 6. Структура развития стресса. Телесно-энергетический механизм искажений ИС и технология их освобождения. 141 7. Практика неделания: освобождение ИС в условиях стресса как новый способ переобучения.......................... 145 8. Исцеление как дополнительный эффект переобучения и освобождения ИС......................................................... 148 9. Приложение. Техническое описание метода..................... 149
Глава VIII. Энергетическая модель процессов в целостной системе 152 1. Примеры систем. Система лидер – команда...................... 152 2. Структура кибернетической системы и энергетический подход к управлению (на примере системы лидер – команда) 154 2.1. Лидер – команда и личность лидера как целостные системы.......................................................................... 154 2.2. Структура целостной (кибернетической) системы. Двойная связь, или два типа отношений, в системе лидер – команда............................................................... 155 2.3. Проблемы управления как сбои в двойной связи. Принцип синхронности..................................................... 156 2.4. Причинно-следственные связи в системе как ошибка восприятия, ведущая к распаду системы......................... 159 2.5. Свойство самонастройки в целостной системе (на примере системы лидер – команда)............................. 162 2.6. Системный подход к управлению. Два уровня изменений в управлении................................................... 163 2.7. «Квантовые» стратегии управления и целеполагания 169 2.8. Подробнее о проявлении энергии Ци в целостной системе............................................................................ 172 2.9. Подробнее о природе конфликтов............................ 173 3. Энергетические процессы в организации и «управление изнутри»........................................................................... 175 Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|