Абсолютные и относительные показатели. Использование рабочего времени

Рабочее время есть часть календарного времени, затрачиваемого на производство продукции или выполнение определенного вида работ. Для характеристики его использования применяют специальные показатели.

Средн. Количество отработанных часов 1 работником = общее колич.отработ.работником чел-часа в отчетном периоде / средняя численность соотв. Категории работников в этом периоде

Средняя продолжительность рабочего периода = отработанные за период чел-дни / среднесписочн. Численность рабочих

Средняя продолжительность рабочего периода:

число отработанных человеко-дней / средняя списочная численность работников

Средняя фактическая продолжительность рабочего дня:

число отработанных человеко-часов / число отработанных человеко-дней

Средняя фактическая полная продолжит раб дня =фактическое число отработанных чел-час / число отработанных чел-дней

Средняя фактическая урочная продолжит раб дня = число чел-час отработанных в урочное время / число отраб чел-дней

Общее число отработанных чел-часов может изменяться за счет многих факторов:

- работа в неурочное время

- внутрисменные потери времени

С учетом этого:

Отраб. Чел-час = (отраб.чел-день*установлен. Продолжит раб.дня) – чел-час не использованные по уважительным причинам в течение рабочего дня – чел-часы внутрисменных потерь + чел-часотработанн в сверхурочное время

Тогда средняя фактическая продолжительность рабочего дня = установленная продолжительность рабочего дня – среднее число часов неотработанных по уважительным причинам в день – среднее число внутрисменных потерь в день + среднее число часов сверхурочной работы в день

Коэффициент использования календарного фонда рабочего времени (Ккф)

число отработанных человеко-дней / календарный фонд рабочего времени

Коэффициент использования табельного фонда рабочего времени (Ктф):

число отработанных человеко-дней / табельный фонд рабочего времени

Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени (Кмвф):

число отработанных человеко-дней / максимально возможный фонд рабочего времени

Доля неиспользованного рабочего времени:

1 - Кмвф

Доля рабочего времени, неиспользованного по уважительным причинам, в максимально возможном фонде рабочего времени:

(неявки в связи с отпусками по учебе + неявки в связи с декретными отпусками + неявки по болезни + неявки в связи с выполнением государственных обязанностей) / МВФ

Доля потерь рабочего времени в максимально возможном фонде рабочего времени:

(целодневные простои + прогулы + неявки по разрешению администрации) / МВФ

Коэффициент использования рабочего периода (Крп):

1) средняя продолжительность рабочего периода / число рабочих дней

2) ср. кол-во дней, отработанных 1 работником/число дней, которое должен был отработать 1 работник

Коэффициент использования рабочего дня (Крд):

средняя фактическая продолжительность рабочего дня / средняя установленная продолжительность рабочего дня

Интегральный показатель использования рабочего времени (Кинт):

коэффициент использования рабочего периода * коэффициент использования рабочего

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: