Договора с базами практики должны быть заключены не позднее, чем за 1 месяцев до начала учебного года.

Общее руководство практикой студентов на базе практики приказом руководителя организации возлагается, как правило, на одного из заместителей, либо руководителей внутренних подразделений организации.

В качестве руководителя практики от кафедры назначается, профессор, доцент, опытный преподаватель, хорошо знающий специфику профессии и деятельность баз практики.

В начале практики студенты должны пройти инструктаж по технике безопасности, ознакомиться с правилами трудового распорядка, порядком получения материалов и документов. При зачислении студентов на штатные должности в период практики на них распространяются Трудовой кодекс РК и правила внутреннего трудового распорядка организации. На студентов, не зачисленных на штатные должности, также распространяется режим рабочего дня, действующий в данной организации.

Продолжительность рабочего дня студентов во время прохождения практики регламентируется Трудовым Кодексом Республики Казахстан и составляет не более 40 часов в неделю для студентов старше 18 лет и не более 36 часов в неделю для студентов в возрасте от 16 до 18 лет.

По итогам преддипломной практики, обучающиеся представляют на соответствующую кафедру отчет, который проверяется руководителем практики и защищается перед комиссией, созданной распоряжением заведующего кафедрой. Защита отчета подводится на предварительной защите дипломного проекта (работы), порядок организации которой определяется высшим учебным заведением самостоятельно.

Результаты защиты отчета оцениваются дифференцированным зачетом по установленной балльно-рейтинговой буквенной системе оценок.

В рамках организации и проведения профессиональной практики ее участники выполняют следующие функции:

Функции кафедры:

1) информирует студентов о сроках проведения практики и защите отчетов;

2) осуществляет проверку готовности кафедры к практике в части обеспеченности программами, планами, методическими указаниями и так далее;

3) составляет представления на группу студентов-практикантов;

4) разрабатывает и утверждает Программу практики по каждому направлению бакалавриата;

5) организует проведение собраний студентов по вопросам практики с участием руководителей практики;

6) осуществляет контроль над ходом практики;

7) создает комиссию по защите отчетов по практике и утверждает ее состав;

8) подготавливает отчеты о результатах проведения практики с предложениями по совершенствованию ее организации.

Функции Центра карьеры:

1) обеспечивает сбор заявок студентов выпускных курсов на практику;

2) формирует необходимый банк данных по организациям, выступающим в качестве баз практик;

3) выдает направления и ведет реестр договоров по проведению практики;

4) принимает участие в работе комиссии по защите отчетов по практике;

5) составляет сводный отчет о результатах проведения практики с предложениями по совершенствованию ее организации.

Функции Руководителя практики от кафедры:

1) принимает участие в разработке программы практики;

2) консультирует обучающихся по всем вопросам, связанным с прохождением практики;

3) осуществляет контроль над ходом прохождения практики;

4) производит проверку отчетов обучающихся по практике;

5) дает письменный отзыв о прохождении практики;

6) участвует в работе комиссии по защите отчетов по практике.

Функции Обучающегося (практиканта):

1) подает в Центр карьеры анкету-заявку на практику за 6 месяцев до начала учебного года, в котором планируется проведение практики;

2) получает от соответствующей кафедры: программу практики, дневник практиканта, направление на практику, бланк справки-подтверждения и программу практике;

3) выполняет программу практики;

4) ведет дневник практики по установленной высшим учебным заведением форме;

5) производит сбор фактического материала о профессиональной деятельности организации, выступающей в качестве базы практики, и использует его при написании отчета;

6) подчиняется правилам внутреннего распорядка на месте прохождения практики;

7) участвует в операционной работе организации по заданию руководителя практики от базы практики;

8) изучает (в зависимости от специальности): специфику работы предприятия, его экономику, организацию и управление, систему стандартизации и контроля качества продукции (услуги) и другие аспекты деятельности в соответствии с требованиями программы практики, а также передовой опыт специалистов, методы, методики и технологии их работы; результаты научных и других исследований в соответствии со спецификой осваиваемой специальности; организацию научно-исследовательской, финансовой, проектно-конструкторской и других работ.

9) изучает и строго соблюдает правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;

10) представляет руководителю практики от кафедры по установленной форме письменный отчет, дневник практиканта и характеристику с места практики;

11) защищает отчет по практике перед комиссией;

12) участвует в формировании банка данных по базам практик и осуществляет поиск места прохождения практики.

СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: