Регулирование заработной платы в условиях рынка.

Механизм регулирования заработной платы в условиях рынка представляет собой сложный взаимосвязанный комплекс элементов: субъектов различных уровней управления, рычагов правового, организационного и экономического воздействия, принципов и способов воздействия. Главная цель регулирования заработной платы – смягчить негативные последствия жестких рыночных законов, действующих на рынке труда.

В отечественной научной литературе выделяют 3 основных элемента регулирования заработной платы:

1. Государственное регулирование:

1) установление национального размера минимальной заработной платы;

2) гибкая налоговая политика;

3) институционализация оплаты труда - единообразие действующих законодательных документов;

4) установление предельных размеров роста заработной платы в случаях усиления инфляции (например: индексация заработной платы при превышении индекса потребительских цен свыше установленного уровня);

5) прямое управление оплатой труда в государственном секторе экономики: единые тарифные условия оплаты труда в бюджетной сфере, оплата труда на государственной и муниципальной службе, в силовых структурах;

6) разработка профессиональных стандартов и классификация профессий и квалификаций работ и работников;

7) сбор и обработка статистической информации о заработной плате для выработки эффективной политики доходов и заработной платы по субъектам РФ и отраслям экономики.

2. Коллективно-договорное регулирование осуществляется на уровне страны, секторов и отраслей экономики, субъектов РФ и организации:

1) минимальный размер заработка (тарифной ставки);

2) общий порядок пересмотра/индексации заработка;

3) формы и системы заработной платы;

4) перечень и размер доплат и надбавок, выплат;

5) перечень и размер социальных выплат и льгот и др.

3. Рынок труда и рыночная самонастройка разумно сдерживает рост заработной платы. В результате соотношения на рынке труда спроса и предложения рабочей силы устанавливается средняя заработная плата.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: