ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Корпоративные пенсионные программыС целью реализации социальных программ, осуществления налогового планирования, для реинвестирования пенсионных резервов НПФ в корпоративные проекты создаются корпоративные пенсионные программы. Схема организации корпоративных пенсионных программ на предприятии представлена на рис. 5. Рис. 5. Схема организации корпоративных пенсионных программ В основе функционирования НПФ лежит пенсионная схема, которая определяет порядок взаимоотношений между тремя субъектами: вкладчик (предприятие) — фонд (НПФ) — участник (работник). Функции пенсионной схемы: § условия и порядок внесения взносов; § условия распределения инвестиционного дохода; § возможности выкупных сумм; § правила наследования; § уровень доходности; § формирование и расходование пенсионного резерва. Пенсионные схемы могут быть двух видов: § с установленными взносами (где заранее определяется размер взноса на финансирование негосударственной пенсии, но не оговаривается размер выплат пенсий); § с установленными выплатами (в них заранее определяется размер выплат пенсий, но размер взносов может корректироваться). В корпоративных пенсионных программах применяется четыре базовых вида схем: «С установленными взносами. Пожизненная»; «С установленными взносами. Срочная»; «С установленными взносами. Пожизненная. Солидарная» (наиболее популярная среди работодателей в настоящее время); «С установленными взносами. Срочная. Солидарная». Пенсионные накопления могут формироваться как на солидарных пенсионных счетах (СПС) в НПФ, так и на индивидуальных (именных) счетах работников (ИПС). Негосударственный пенсионный фонд может предложить участнику пенсионную программу, размер пенсии в которой рассчитывается в зависимости от: § тарифного разряда работника (тарифная программа); § размера пенсионных накоплений, времени участия в программе (накопительная программа); § пропорций внесения взносов предприятием (пропорциональная программа) Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|