Правовое регулирование рабочего времени.

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, обязан находить­ся на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. Виды ра­бочего времени:1) нормальное рабочее время (полное и сокращенное). 2) неполное рабочее время - это уменьшение нормы продолжительности работы в те­чение рабочего дня, или числа рабочих дней в неделю, или и то и другое. Полная - не может превышать 40 часов в неделю. Сокращенная - является полной мерой продолжительности труда, установленной законом для определенных категорий работников (несовершеннолетних лиц, для инвалидов 1-й и 2-й группы, для работников, занятых на работах с вредными условиями труда). Режим рабочего времени - это порядок распределения нанимателем для работников норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха. Основные виды режимов рабочего времени:1) Режим рабочей недели - пятидневную с двумя выходными днями и шестидневную с одним выходным днем. 2) Режим рабочего дня - на­чало, окончание, перерывы. 3) Сменный режим работы - продолжительность смены должна быть не более 12 часов. 4) Нестандартные режимы рабочего времени: разделе­ние рабочего дня на части; гибкое рабочее время; вахтовый метод. Сверхурочная работа – работа выполненная работниками по предложению или распоряжению нанимателя сверхустановленной продолжительности рабочего времени, не должна превышать 10 часов в течение недели и 180 часов в год (оплата в двойном размере или отгул).

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: