Массовые заболевания.

30. Техногенные чрезвычайные ситуации: общая характеристика и виды.

31. Аварии на химически опасных объектах.

32. Аварии на радиационноопасных объектах.

33. Аварии на пожаро- и взрывоопасных объектах.

34. Аварии на гидродинамически опасных объектах.

35. Аварии на транспорте.

36. Аварии в коммунально-энергетических сетях.

37. Чрезвычайные ситуации военного времени.

38. Ядерное оружие и последствия его применения.

39. Химические отравляющие вещества и последствия их применения.

40. Бактериологическое оружие и последствия их применения.

41. Новые виды оружия массового поражения (ОМП).

42. Чрезвычайные ситуации экологического характера.

43. Чрезвычайные ситуации социального характера.

44. Чрезвычайные ситуации криминального характера и защита от них.

45. Устойчивость функционирования объектов экономики в чрезвычайных ситуациях.

46. Средства коллективной защиты населения.

47. Средства индивидуальной защиты населения.

48. Эвакуация и рассредоточение персонала объектов экономики и населения.

49. Ликвидация последствий чрезвычайных ситуаций в мирное и военное время.

50. Содержание, цели и задачи аварийно-спасательных и других неотложных работ.

51. Проведение аварийно-спасательных и других неотложных работ при ликвидации последствий стихийных бедствий, техногенных аварий и катастроф.

52. Проведение аварийно-спасательных и других неотложных работ в очагах поражения в военное время.

53. Первая медицинская помощь: при травматических повреждениях, термических поражениях и несчастных случаях, поражении опасными химическими веществами, внезапных заболеваниях.

54. Мероприятия медицинской защиты при авариях на АЭС и массовых инфекционных заболеваниях.

55. Правовые основы охраны труда и её организация.

56. Причины несчастных случаев на производстве.

57. Государственное регулирование в области защиты населения и территорий в чрезвычайных ситуациях.

58. Надзор и контроль выполнения требований законодательных и нормативных актов по безопасности жизнедеятельности. Органы государственного надзора и контроля Российской Федерации.

59. Ответственность работодателей, должностных лиц и работников и её виды в области охраны труда

60. Психологическая устойчивость в чрезвычайных ситуациях.

61. Психологические причины несчастных случаев и профзаболеваний.

62. Терроризм как реальная угроза безопасности в современном обществе.

63. Правила поведения при обнаружении взрывоопасных предметов.

64. Правила поведения при использовании химически опасные вещества (ХОВ).

65. Правила поведения для заложников.

Учебная дисциплина

5. ТРУДОВОЕ ПРАВО

ПРЕПОДАВАТЕЛЬ:

кандидат юридических наук, доцент КОЗЛОВА ТАТЬЯНА АЛЕКСЕЕВНА

КРАТКАЯ ПРОГРАММА ЛЕКЦИОННОГО КУРСА

Лекция 1-2. Трудовой договор. Содержание трудового договор. Социально-правовая роль и основные функции трудового договора. Свобода трудового договора и запрещение принудительного труда. Понятие трудового договора. Отграничение трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров (подряд, поручение, возмездное оказание услуг). Стороны трудового договора.

Содержание и форма трудового договора. Срочные и бессрочные трудовые договоры: основания для заключения срочного трудового договора, максимальный срок. Классификация условий трудового договора: существенные и факультативные. Значение факультативных условий трудового договора. Испытание при приеме на работу: порядок установления, срок, правовые последствия истечения срока испытания. Права и обязанности работодателя и работника в период испытания, Прекращение трудового договора в период испытания. Порядок изменения условий трудового договора. Порядок заключения трудового договора. Гарантии и ограничения при заключении трудового договора. Общий порядок заключения трудового договора. Оформление приема на работу. Трудовая книжка работника.

Лекция 3. Правовое регулирование заработной платы. Понятие заработной платы по трудовому праву и ее функции. Минимальная заработная плата: порядок установления. Нормирование труда. Понятие нормирования труда. Порядок раз­работ­ки и утверждения типовых норм труда. Введение. Замена и пересмотр норм труда. Обеспечение нормальных условий для осуществления трудовой деятель­нос­ти работника и выполнения норм труда.

Лекция 4. Гарантии и компенсации. Понятие гарантийных выплат, гарантий­ных доплат и компенсационных выплат. Основания для предоставления гарантий и компенсаций. Понятие командировок, компенсационные выплаты командированным работникам. Гарантийные компенсационные выплаты при переезде работника для работы в другую местность.

Лекция 5. Юридическая ответственность в трудовом праве. Материальная ответственность сторон трудового договора. Усло­вия мате­ри­альной ответственности сторон трудового договора. Особенности матери­альной ответственности несовершеннолетних.

КРАТКАЯ ПрОГРАММА Семинарских занятий

Семинар 1. Рабочее время. Понятие рабочего времени. Виды рабочего времени, их характеристика. Режимы рабочего времени. Учет рабочего времени. Сверхуроч­ная работа: понятие, основание и порядок для привлечения, формы компенсации сверхурочных работ. Особенности правового регулирования дежурства.

Семинар 2. Время отдыха. Понятие времени отдыха. Виды времени отдыха и их об­щая характеристика. Ежегодные оплачиваемые отпуска: порядок предостав­ле­ния. Продолжи­тель­ность. Разделение отпуска на части. Отзыв работника из отпуска. Оплата отпусков. Замена отпуска денежной компенсацией. Допол­ни­тель­ные отпуска: их классификация, продолжительность и порядок предостав­ления. Целевые отпуска: учебные, творческие. Отпуска без сохранения заработной платы. Реализация права на отпуск при увольнении.

Семинар 3. Охрана труда. Понятие охраны труда в организации. Государственное управление охраной труда. Права и обязанности сторон трудового договора в части охраны труда и создания безопасных условий для осуществления трудовой деятельности. Несчастные случаи на производстве: понятие, порядок расследования и доку­мен­тирования. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве.

Семинар 4. Социальное партнёрство

Понятие социального партнерства и его историческое развитие в России. Принципы социального партнерства. Система социального партнерства и формы социального партнерства.Стороны социального партнерства. Виды соглашений, заключаемых в рамках социального партнерства.Объединения работодателей: организационно-правовые формы, роль и значение объединений работодателей в социальном партнерстве.Стороны социального партнерства. Российская трехсторонняя комиссия: правовые основы деятельности, полномочия, функции.

Семинар 5-6. Особенности регулирования труда отдельных категорий работни­ков. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязан­но­стями. Особенности регулирования труда несовершеннолетних. Особенности регулиро­ва­ния трудовых отношений с руководителем и членами коллегиального исполни­тельного органа организации. Особенности регулиро­ва­ния труда лиц, работающих по совместительству. Особенности регулирования трудовых отно­ше­ний с сезон­ны­ми и временными работниками. Особенности регулирования трудовых отношений работников, работающих вахтовым методом. Особенности регулирования трудовых отношений работников, заключивших трудовой договор с работодателем — физи­че­ским лицом. Особенности регули­ро­ва­ния труда надом­ни­ков. Особенности регули­ро­вания трудовых отношений с работающими в районах Крайнего Севера. Особен­ности регулирования трудовых отношений с работ­никами транспорта. Особенности регулирования трудовых отношений с педаго­ги­че­скими работниками. Особенности регулирования труда работников, направ­ля­емых на работу в диплома­тические представительства и консульские учреждения РФ. Особенности регулиро­вания труда работников религиозных организаций.

Нормативно-правовые акты

1. Конституция РФ. от 12.12.1993 г. - М.: Издательская группа ИНФРА-НОРМА, 2011;

Международные договоры:

1. Всеобщая декларация прав человека. (Принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948)

3. ДЕКЛАРАЦИЯ Международной организации труда "об основаполагающих принципах и правах в сфере труда" (Принята в г. Женеве 18.06.1998 на 86-ой сессии Генеральной конференции МОТ)

4. КОНВЕНЦИЯ N 138 Международной организации труда "О минимальном возрасте для приема на работу» (Принята в г. Женеве 26.06.1973 на 58-ой сессии Генеральной конференции МОТ)

5.КОНВЕНЦИЯ N 122 Международной организации труда "О политике в области занятости» (Принята в г. Женеве 09.07.1964 на 48-ой сессии Генеральной конференции МОТ)

6. КОНВЕНЦИЯ N 105 Международной организации труда "Об упразднении принудительного труда " (Принята в г. Женеве 25.06.1957 на 40-ой сессии Генеральной конференции МОТ)

7. КОНВЕНЦИЯ N 95 Международной организации труда "относительно защиты заработной платы" (Принята в г. Женеве 01.07.1949 на 32-ой сессии Генеральной конференции МОТ)

8. КОНВЕНЦИЯ N 87 Международной организации труда "Относительно свободы ассоциаций и защиты права на организацию " (Принята в г. Сан-Франциско 09.07.1948 на 31-ой сессии Генеральной конференции МОТ)

9. КОНВЕНЦИЯ N 52 Международной организации труда "Относительно ежегодных оплачиваемых отпусков " (Принята в г. Женеве 24.06.1936 на 20-ой сессии Генеральной конференции МОТ)

10. КОНВЕНЦИЯ N 29 Международной организации труда "относительно принудительного или обязательного труда» (Принята в г. Женеве 28.06.1930 на 14-ой сессии Генеральной конференции МОТ)

Федеральные законы:

1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ,

2. Федеральный закон РФ от 27.11.2002 N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей",

3. Федеральный закон РФ от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»

4. Федеральный закон РФ от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда",

5. Федеральный закон РФ от 01.05.1999 N 92-ФЗ "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»,

6. Федеральный закон РФ от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. От 07.07.2003) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»,

7. Федеральный закон РФ от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 30.06.2003) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»,

8. Федеральный закон РФ от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 10.01.2003)"О социальной защите инвалидов в РФ»,

9. Федеральный закон РФ от 23.11.1995 N 175-ФЗ (ред. от 30.12.2001) "О порядке разрешения коллективных трудовых споров»,

10. "Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан» (утв. ВС РФ 22.07.1993 N 5487-1)(ред. от 30.06.2003),

11. Закон РФ от 11.03.1992 N 2490-1 (ред. от 30.12.2001) "О коллективных договорах и соглашениях,

12. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 10.01.2003) "О занятости населения в РФ»,

Подзаконные акты о труде:

1. Постановление Правительства РФ от 25.04.2003 N 244 "Об утверждении положения о проведении государственной экспертизы условий труда в РФ "

2. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках»

3. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»

4. Постановление Правительства РФ от 04.04.2003 N 197 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры»

5. Постановление Правительства РФ от 03.04.2003 N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений "

6. Постановление Правительства РФ от 02.04.2003 N 187 "О размерах возмещения организациям, финансируемым за счет средств федерального бюджета, расходов работникам в связи с их переездом на работу в другую местность»

7. Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и(или) специальности "

8. Постановление Правительства РФ от 30.12.2002 N 941 "О порядке выдачи иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на работу»

9. Постановление Правительства РФ от 20.12.2002 N 911 "О гарантиях и компенсациях работникам, направляемым на работу в представительства РФ за границей "

10. Постановление Правительства РФ от 10.12.2002 N 877 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы "

11. Постановление Правительства РФ от 14.11.2002 N 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключить письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности "

12. Постановление Правительства РФ от 12.11.2002 N 813 "О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа"

13. Постановление Правительства РФ от 11.11.2002 N 804 "О правилах разработки и утверждения типовых норм труда "

14. Постановление Правительства РФ от 11.10.2002 N 755 "Об утверждении перечня объектов и организаций, в которые иностранные граждане не имеют права быть принятыми на работу "

15. Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 N 967 "Об утверждении положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний "

16. Постановление Правительства РФ от 16.10.2000 N 789 "Об утверждении правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

17. Постановление Правительства РФ от 21.09.2000 N 708 "Об утверждении Устава о дисциплине работников рыбопромыслового флота РФ "

18. Постановление Правительства РФ от 23.05.2000 N 395 "Об утверждении Устава о дисциплине работников морского транспорта "

19. Постановление Правительства РФ от 16.03.2000 N 234 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий "

20. Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 163 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет "

21. Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин "

22. Постановление Правительства РФ от 28.01.2000 N 78 "О Федеральной Инспекции труда "

23. Постановление Правительства РФ от 09.09.1999 N 1035 "О государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства РФ о труде и охране труда"

Ведомственные акты о труде:

24. Приказ МВД РФ от 13.05.2003 N 325 "Об организации выдачи разрешений на привлечение и использование иностранных работников " (Зарегистрировано в Минюсте РФ 06.06.2003 N 4658)

25. Постановление Минтруда РФ от 29.04.2003 N 23 "Об утверждении порядка подготовки и рассмотрения предложений по определению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности " (Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.05.2003 N 4604)

26. Постановление Минтруда РФ от 31.03.2003 N 14 "Об утверждении перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания " (Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.05.2003 N 4548)

27. Постановление Минтруда РФ от 31.03.2003 N 13 "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда " (Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.04.2003 N 4466)

28. Приказ Минздрава РФ от 28.03.2003 N 126 "Об утверждении перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов " (Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.04.2003 N 4451)

29. Постановление Минтруда РФ N 1, Минобразования РФ N 29 от 13.01.2003 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.02.2003 N 4209)

30. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности " (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171)

31. Приказ МВД РФ от 16.12.2002 N 1224 "Вопросы лицензирования деятельности, связанной с трудоустройством граждан Российской Федерации за пределами РФ " (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4168)

32. Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 05.12.2002 N 3999)

33. Письмо Минтруда РФ N 296-АП, ФСС РФ N 02-08/05-762П от 05.04.2002 "О дополнительных оплачиваемых выходных днях для ухода за детьми-инвалидами "

34. Приказ Минтруда РФ от 29.02.2000 N 65 (ред. от 12.07.2002) "Об утверждении Положения о Государственной инспекции труда в Субъекте РФ " (Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.03.2000 N 2171)

35. Постановление Минтруда РФ от 25.06.1999 N 16 (ред. от 23.10.2001) "Об утверждении Положения о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей " (Зарегистрировано в Минюсте РФ 23.08.1999 N 1874)

36. Постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 N 7 "Об утверждении норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную " (Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.07.1999 N 1817)

37. Приказ Госкомсвязи РФ N 25, ЦК профсоюза работников связи РФ N 4-133 от 19.02.1998 "О Положении о рабочем времени и времени отдыха работников эксплуатационных организаций связи "

38. Приказ ЦБ РФ от 04.02.1997 N 02-15 "О перечне должностей служащих Банка России, которые не имеют права работать по совместительству, по договору подряда, занимать должности в кредитных и иных организациях, а также которые обязаны уведомить Совет Директоров о приобретении акций и долей участия в уставном капитале кредитных организаций "

39. Постановление Минтруда РФ от 27.06.1996 N 40 "Об утверждении разъяснения «Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.06.1996 N 1114)

40. Письмо ФФОМС от 09.02.1996 N 577/91-И "О льготах за работу на персональных ЭВМ"

41. Постановление Госкомтруда СССР N 162, ВЦСПС N 12-55 от 30.05.1985 "Об утверждении рекомендаций по применению режимов гибкого рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях отраслей народного хозяйства "

Комментарии трудового законодательства:

1. Буянова М.О., Гусов К.Н., Захаров М.Л. "Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации - 7 изд." Год издания: 2008 Издательство: Проспект ISBN: 978-5-392-00286-3

2. Верховцев А.В. "Комментарии официальных органов к Трудовому кодексу Российской Федерации" Год издания: 2009 Издательство: Инфра-М ISBN: 978-5-16-003505-5

3. Гусов К. Н. "Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации" Год издания: 2008 Издательство: Проспект ISBN: 978-5-392-00286-3

4. Орловский Ю.П. "Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий, постатейный)" Год издания: 2008 Издательство: Контракт ISBN: 978-5-16-003509-3

ЛИТЕРАТУРА (ОСНОВНАЯ)

1. Ершова, Елена Александровна "Трудовое право в России" Год издания: 2007 Издательство: РАП ISBN: 978-5-8354-0424-7

2. Головина С.Ю. "Трудовое право России. Гриф МО РФ" Год издания: 2008 Издательство: Норма ISBN: 978-5-468-00203-2

3. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К.., Дорохина Ж.Ю., Трудовое право. Практикум., М.: Издательство Юрайт, Год издания 2011

4. Киселев И.Я. "Трудовое право России и зарубежных стран.. Международные нормы труда. Учебник - 2 изд." Год издания: 2006 Издательство: ЭКСМО ISBN: 978-5-699-15369-5

5. Козлова Т.А. «Восстановление на работе уволенных по собственному желанию», М: «Трудовое право» 2003 № 3;

6. Козлова Т.А. «Действия работодателя, которые могут быть обжалованы в суд», М: «Трудовое право», 2003, №5;

7. Козлова Т.А. «Материальная ответственность сторон трудового договора», М: «Трудовое право», 2003 № 7;

8. Миронов В.И. "Трудовое право (+ CD-ROM)" Год издания: 2009 Издательство: Питер ISBN: 978-5-388-00219-8

9. Оробец В.М., Яковлев Д.А."Трудовое право" Год издания: 2008 Издательство: Питер ISBN: 978-5-91180-575-3

10. Панина А.Б. "Трудовое право. Гриф МО РФ" Автор: Панина А.Б. Год издания: 2008 Издательство: Форум ISBN: 978-5-8199-0363-6

11. Рыженков А.Я. "Трудовое право России. Учебник" Год издания: 2009 Издательство: образование ISBN: 978-5-9692-0450-8

12. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А., "Трудовое право России. Учебник". М.: Издательство Юрайт, Год издания 2011

13. Смирнов О. В., Снигирева И. О., ред. "Трудовое право. С учетом новой редакции Трудового Кодекса РФ" Год издания: 2008 Издательство: Проспект ISBN: 978-5-482-01741-8

14. Шалагина М.А., Невская М.А. "Трудовое право" Год издания: 2008 Издательство: Омега-Л ISBN: 978-5-370-00820-7

ЛИТЕРАТУРА (ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ)

1. Анисимов Л.Н. "Трудовой договор. Права и обязанности сторон. Год издания: 2009 Издательство: двор ISBN: 978-5-91550-021-0

2. Анисимов А.Л. "Трудовые отношения и трудовые споры" Год издания: 2008 Издательство: Юстицинформ ISBN: 978-5-7205-0906-4

3. Басаков М.И. "От приема на работу до увольнения. В соответствии с новой редакцией Трудового кодекса РФ" Год издания: 2008 Издательство: Феникс ISBN: 978-5-222-13541-9

4. Белянинова Ю.В. "Работа по совместительству: Работнику и работодателю: Институт совместительства: Общие положения. Год издания: 2007 Издательство: Экзамен ISBN: 978-5-377-00716-6

5. Глисков А.Г., Забейворота А.И. "Трудовой договор. Комментарий к новому законодательству" Год издания: 2007 Издательство: Феникс ISBN: 978-5-222-10987-8

6. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. "Ответственность по российскому трудовому праву:Научно-практическое пособие" Год издания: 2008 Издательство: Проспект ISBN: 978-5-482-01691-6

7. Ершова Е.А. "Трудовые правоотношения государственных гражданских и муниципальных служащих в России" Год издания: 2008 Издательство: Статут ISBN: 978-5-8354-0434-6

8. Журавлева И.В. "Больничный. Новый порядок оплаты. Выпуск 14 (170) - 4 изд." Год издания: 2008 Издательство: Инфра-М ISBN: 978-5-16-003223-8

9. Завгородний А.В., Кузьменко А.В., Коробченко В.В. "Трудовое право Росси (+ CD-ROM)" Год издания: 2008 Издательство: Юрайт-Издат ISBN: 978-5-94879-918-6

10. Метелёв С.Е. "Международная трудовая миграция и развитие российской экономики. Гриф УМЦ "Профессиональный учебник" Год издания: 2006 Издательство: Юнити ISBN: 978-5-238-01105-9

11. Микушина М. Н., сост., коммент. "Регулирование труда педагогических работников: сборник нормативных актов и судебных... Год издания: 2008 Издательство: издательство ISBN: 978-5-379-00705-8

12. Пешкова О.А."Материальная ответственность сторон трудовых правоотношений. Теория и практика" Год издания: 2007 Издательство: Ось-89 ISBN: 978-5-98534-568-1

13. Пресняков М.В., Чаннов С.Е. "Трудовое право России. Учебник" Год издания: 2007 Издательство: Юристъ ISBN: 978-5-7975-0839-7

14. Сергеева Т.Ю., Фролов В.А. "Все об отпусках" Год издания: 2009 Издательство: Омега-Л ISBN: 978-5-370-01042-2

15. Тихомиров М.Ю. "Прием на работу, переводы, увольнение: практическое пособие" Год издания: 2009 Издательство: М.Ю. ISBN: 978-5-89194-360-5

16. Фадеев Ю. Л. "Пособия по временной нетрудоспособности и иные виды пособий" Год издания: 2008 Издательство: Эксмо ISBN: 978-5-699-25302-9

17. Циндяйкина Е. П., Цыпкина И.С."Трудовой договор. Порядок заключения, изменения и расторжения" Год издания: 2008 Издательство: Проспект ISBN: 978-5-392-00002-9

ПЕРИОДИЧЕСКАЯ ЛИТЕРАТУРА

1. Российская газета;

2. Собрание законодательства РФ;

3. Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств РФ;

4. Бюллетень Верховного суда РФ;

5. Бюллетень Высшего арбитражного суда РФ;

6. Бюллетень Конституционного суда РФ;

7. Бюллетень Минюста России;

8. Журнал «Закон»;

9. Журнал «Государство и право»;

10. Журнал «Законодательство»;

11. Журнал «Законность».

ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСЫ

И ИНФОРМАЦИОННО-КОМПЬЮТЕРНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ (программы)

1. Сайт Федеральной службы по труду

2. Сайт Верховного Суда РФ

3. Сайт Миграционной службы РФ

4. Сайт Росстат РФ

5. Использование Справочно-правовой системы «Консультант плюс»

6. Использование документов размещённых на сайте Российской государственной библиотеки (rsl.ru)

7. Использование видео кейсов с разрешением ситуационных задач.

ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ

Задание 1. Изучение дополнительной литературы.

Задание 2. Решение задач к семинарским занятиям.

Задание 3. Подготовка проектов трудовых договоров, приказов и других доку­ментов по кадровому делопроизводству.

ПРИМЕРНЫЕ ВОПРОСЫ К ЗАЧЁТУ

1. Трудовое право: понятие, предмет, метод трудового права.

2. Трудовой договор: понятие, его отличие от гражданско-правовых договоров.

3. Стороны трудового договора. Трудовое право и дееспособность граждан. Га­ран­тии и ограничения при приеме на работу.

4. Порядок заключения трудового договора: какие требуются документы, как проходит процедура.

5. Срок трудового договора. Основания для заключения срочного трудового до­говора. Последствия истечения срока трудового договора. Правовые по­след­ствия включения в трудовой договор положений, не предусмотренных дейст­вую­щим законодательством (улучшающих или ухудшающих положение работника).

6. Прекращение трудового договора. Классификация оснований прекращения трудового договора.

7. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 Трудового кодекса РФ).

8. Увольнение по инициативе работника (ст. 80 Трудового кодекса РФ).

9. Увольнение в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности и шта­та работающих.

10. Увольнение в связи с неисполнением трудовых обязанностей, прогулом, появ­лением на работе в нетрезвом виде.

11. Увольнение в связи с обнаружившимся несоответствием работника занимаемой долж­ности вследствие недостаточной квалификации или по состоянию здоровья.

12. Прекращение трудового договора в связи со сменой собственника предприятия: категории работников, с которыми может быть прекращен трудовой договор по этому основанию; сроки; случаи выплаты и размер выходного пособия (ком­пенсационных выплат) при увольнении по данному основанию.

13. Увольнение в связи с совершением хищения по месту работы, умышленным уничтожением или повреждением чужого имущества.

14. Изменение существенных условий трудового договора. Реорганизация пред­приятия, изменение подведомственности организации и возможные правовые последствия для продолжения трудовых отношений.

15. Нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным зако­ном правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (ст. 84); расторжение трудового договора в связи с представлением работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора — как само­стоятельные основания прекращения трудового договора.

16. Расторжение трудового договора в случае разглашения работником охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей; пре­кра­ще­ние допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует до­пус­ка к государственной тайне.

17. Расторжение трудового договора в связи с нарушением работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (не­счастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо созда­ва­ло реальную угрозу наступления таких последствий.

18. Расторжение трудового договора в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные цен­нос­ти, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со сто­ро­ны работодателя. Расторжение трудового договора в связи совершением работ­ни­ком, выполняющим воспитательные функции, аморального поступка, несов­местимого с продолжением данной работы.

19. Расторжение трудового договора в связи с принятием руководителем орга­ни­за­ции (филиала, представительства), его замес­ти­телями и главным бухгалтером необо­снованного реше­ния, повлекшего за собой нарушение со­хран­ности иму­щест­ва, неправомерное его использование или иной ущерб иму­ществу орга­ни­за­ции; в связи с однократным грубым нарушением руководителем организа­ции (фи­ли­ала, пред­ставительства), его заместителями своих трудовых обязанностей.

20. Рабочее время (понятие, нормальное рабочее время, сокращенное рабочее вре­мя, неполное рабочее время).

21. Понятие сверхурочных работ. Порядок привлечения к сверхурочным работам, порядок их оплаты.

22. Режимы рабочего времени. Учет рабочего времени.

23. Время отдыха (понятие, внутрисменные перерывы, междусменные перерывы, выходные дни, праздничные дни).

24. Особенности привлечения к работе в выходные и праздничные дни.

25. Отпуска. Основной отпуск (его продолжительность, порядок предоставления от­пуска за первый год работы). Дополнительный отпуск. Виды, продол­жи­тель­ность и порядок предоставления дополнительных отпусков.

26. Порядок исчисления стажа работы, дающего право на отпуск. Порядок оплаты отпусков. Порядок предоставления отпуска. В каких случаях возможна выплата компенсации взамен предоставления ежегодного отпуска? Отзыв из ежегодного отпуска. Преимущественное право отдельных категорий работников на предо­ставление им отпуска в летний период или иное удобное для них время.

27. Отпуска без сохранения заработной платы.

28. Понятие заработной платы. Основная и дополнительная оплата труда.

29. Системы заработной платы.

30. Порядок оплаты труда при отклонении от нормальных условий труда (сверх­урочных, работы в выходные и праздничные дни, при выполнении работы различной квалификации, совмещении).

31. Гарантийные выплаты. Понятие, виды.

32. Компенсационные выплаты. Понятие. Виды.

33. Командировки. Понятие. Порядок направления и сроки. Ограничения.

34. Виды компенсационных и гарантийных выплат при направлении работника в командировку.

35. Компенсационные выплаты при переводе работника на работу в другую мест­ность, сопряженном с его переездом.

36. Понятие, основание и виды материальной ответственности по трудовому праву. Отличие ответственности по трудовому договору от гражданско-правовой ответственности.

37. Основания, виды и размер материальной ответственности работодателя. Порядок возмещения ущерба, причиненного работнику.

38. Полная материальная ответственность. Случаи. Порядок исчисления размера ущер­ба. Порядок возмещения ущерба.

39. Ограниченная материальная ответственность. Случаи, размер. Порядок воз­ме­ще­ния ущерба.

40. Порядок возмещения ущерба, причиненного предприятию не при исполнении ра­бот­ни­ком своих трудовых обязанностей, порядок возмещения ущерба, причи­нен­ного организации разглашением коммерческой или иной охраняемой законом тайны.

41. Дисциплинарная ответственность. Основание. Отличие от административной, гражданско-правовой ответственности.

42. Понятие и состав дисциплинарного проступка.

43. Сроки и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.

44. Порядок и сроки обжалования дисциплинарных взысканий. Досрочное снятие дисциплинарного взыскания. Правовые последствия привлечение к дисцип­ли­нарной ответственности.

45. Виды дисциплинарных взысканий. Поощрения и награждения за успехи в труде.

46. Охрана труда. Понятие. Права и обязанности работодателя и работника.

47. Особенности охраны труда женщин, а также лиц, воспитывающих детей без матери.

48. Особенности труда лиц, не достигших 18 лет.

49. Особенности охраны труда работников, занятых на тяжелых работах, во вред­ных и опасных производствах.

50. Порядок расследования и учета несчастных случаев, произошедших на про­изводстве.

51. Какие случаи подлежат расследованию и учету как несчастные случаи на про­из­водстве? Какие случаи подлежат расследованию, но не учитываются как несчастные случаи на производстве?

52. Страховые и иные выплаты, подлежащие выплате работнику, получившему травму на производстве (профессиональное заболевание). Страховые и иные выплаты, производимые членам семьи (иждивенцам) работника, погибшего при исполнении трудовых обязанностей.

53. Порядок учета вины работника при определении размера страховых выплат.

54. Льготы для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением.

Учебная дисциплина

6. УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ

ПРЕПОДАВАТЕЛЬ: д оцент ОРЛОВ КИРИЛЛ АЛЕКСАНДРОВИЧ

КРАТКАЯ ПРОГРАММА ЛЕКЦИОННОГО КУРСА

Лекция 1. Качество как экономическая категория и объект управления. Понятие качества. Значение повышения качества. Качество как объект управления. Терминология в области качества.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: