Що таке норма підлеглості ?

а) фахова складність робіт, обсяг та різноманітність закріплених за керівником функцій, періодичність їх повторення протягом доби, тижня, місяця, кварталу, року;

б) це чисельність працівників, яка може бути безпосередньо підпорядкована одному керівнику тимчасово чи постійно;

в) обсяг управлінської праці в цілому.

Які основні фактори впливають на обсяг праці керівників?

а) рівень організації виробництва;

б) рівень механізації, автоматизації та комп’ютеризації праці;

в) зміст перероблюваної інформації;

г) структура управління підприємством;

д) характер продукції;

е) розвиненість внутрішньо- і зовнішньоекономічних зв’язків.

5. Нормування праці технічних службовців спирається на:

а) урахування тривалості і частоти появи типових операцій;

б) урахування обсягів перероблюваної інформації;

в) удосконалення техніки, технології, організації виробництва;

г) підвищення ефективності і рентабельності функціонування фірми.

Питання для самоконтролю

1. Які категорії працівників включають в “службовці” статистичні органи?

2. Що є об'єктами нормування праці службовців?

3. Як слід розуміти сутність диференційованих методів нормування?

4. Сутність методів укрупненого нормування для визначення чисельності службовців за функціями управління?

5. Розрахунки чисельності працівників з використанням конкретної функції управління.

6. Методи розрахунків чисельності працівників на підприємствах верстатобудівної та інструментальної промисловості.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: