Методичні рекомендації до виконання індивідуальних завдань

Індивідуальні завдання є однією з форм організації навчання, яка має на меті поглиблення, узагальнення та закріплення знань. Індивідуальні завдання виконуються студентами самостійно під керівництвом викладачів. В процесі вивчення дисципліни «Нормування праці» студентам пропонується виконати індивідуальні завдання у вигляді науково-дослідних робіт на запропоновані теми.

Індивідуальна робота студентів передбачає виконання індивідуального науково-дослідного завдання (ІНДЗ).

Результати роботи оформлюються подібно до наукової статті і мають титульний аркуш із зазначенням стандартних реквізитів – назви навчального закладу, органу, якому він безпосередньо підпорядкований, виду роботи (ІНДЗ), теми ІНДЗ, П. І. Б. студента, шифр групи, П. І. Б. та посада викладача, рік виконання завдання. Роботу слід виконувати відповідно до плану, за текстом у квадратних дужках робити посилання на номери джерел, зазначених у списку літератури, через кому – сторінки (наприклад, [5, с. 123]). При згадуванні будь-якого автора за текстом потрібно вказувати спочатку ініціали, потім прізвище.

Студенти мають право за погодженням з викладачем формулювати інші теми ІНДЗ або змінювати рекомендовані теми.

Результати виконання ІНДЗ повинні мати таку структуру: постановка проблеми в загальному вигляді та її зв’язок із важливими науковими чи практичними завданнями, обґрунтування актуальності теми; аналіз останніх досліджень і публікацій, в яких започатковано вирішення даної проблеми і на які спирається автор, ступінь вивчення та висвітлення проблеми в літературі; формування цілей (постановка завдання роботи); виклад основного матеріалу дослідження з повним обґрунтуванням отриманих результатів; висновки з даного дослідження і перспективи подальших розвідок у даному напрямі; список використаної літератури.

Вимоги до оформлення такі:

· параметри оформлення сторінки:

· абзац (відстань між рядками) 1,5;

· поля – 2 см з усіх боків;

· шрифт «Times New Roman»– 14;

· усі рисунки, таблиці, діаграми, схеми, формули повинні бути створені засобами редактора Word та прив’язані до тексту.

Індивідуальне науково-дослідне завдання оцінюється у 20 балів, в тому числі:

· актуальність наукової роботи в умовах сучасності – 2 бали;

· наявність вступу та обґрунтованого висновку – 4 бали;

· використання нових періодичних видань та нормативної бази – 4 бали;

· оформлення роботи згідно вимог – 3 бали;

· змістовність роботи – 7 балів.

Індивідуальна робота студентів за модулем 2 виконується у межах наукової тематики кафедри управління персоналом та економіки праці, індивідуальних планів викладачів, тематики студентської науково-дослідної групи.

Рекомендована тематика індивідуальних науково-дослідних завдань

1. Нормування праці – поняття та об’єктивна необхідність його застосування на виробництві.

2. Основні принципи нормування праці.

3. Призначення нормування праці як галузі.

4. Розробка основних завдань нормування праці та їх реалізація в сучасних умовах.

5. Виробничий процес як об’єкт нормування праці та його структура.

6. Виробнича операція – головний об’єкт нормування праці на підприємстві.

7. Поняття про зону обслуговування та оптимізацію чисельності персоналу.

8. Нормативні матеріали з праці: сутність та їх призначення.

9. Класифікація нормативних матеріалів.

10. Вимоги щодо якості нормативних матеріалів.

11. Етапи створення трудових нормативів та їх робоча методика.

12. Сутність графоаналітичного методу середньоарифметичного визначення нормативної лінії.

13. Сутність та практичне застосування визначення нормативної залежності за методом найменших квадратів.

14. Загальна класифікація норм затрат праці.

15. Методи групування норм за призначенням та за видом затрат часу.

16. Особливості групування норм за сферою поширення та методом дії.

17. Поняття про групування норм за ступенем їх деталізації та кількістю працівників.

18. Організація нормування праці робітників-верстатників.

19. Особливості нормування праці слюсарних і складальних робіт.

20. Нормування праці робітників у виробничих бригадах.

21. Стан нормування праці допоміжних працівників на сучасному етапі.

22. Особливості нормування праці в обслуговуванні технологічного устаткування.

23. Організація нормування праці при здійсненні контролю якості продукції.

24. Нормування транспортних та вантажних робіт на підприємстві.

25. Сутність та значення диференційованих і укрупнених методів нормування на підприємстві.

26. Вдосконалення методів розрахунку чисельності фахівців та службовців в організації.

27. Напрямки організації служб нормування праці.

28. Методи оцінки якості нормування праці.

29. Сутність трудомісткості продукції та її значення на підприємстві.

30. Методи заохочення працівників в умовах роботи за прогресивними нормами.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: