Тема 10. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

1. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

2. Понятие и формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

3. Права и обязанности работодателя по профессиональной подготовке и переподготовке кадров.

4. Права и обязанности работников по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации.

5. Ученический договор: понятие, содержание и форма. Срок ученического договора. Время ученичества. Оплата ученичества. Права и обязанности учеников по окончании ученичества. Основания расторжения ученического договора.

Методические указания:

Профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников посвящен Раздел IX ТК РФ.

Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Основная литература по теме: 1, 2, 3, 4

Дополнительная литература по теме: 44, 45

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: