ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Статус кодекса получил рациональный, проверенный временем и откорректированный социальной деятельностью набор профессиональных этических норм.
Профессионально-этический кодекс социального работника регулирует деятельность специалистов, формирует основные принципы профессиональной морали и указывает на специфику черт личности, делающих её профессионально подготовленной к деятельности в качестве социального работника, а также освещает те социальные функции, которые возложены на профессию обществом. Кодекс представляет собой свод нравственных норм, предписываемых к исполнению, принятых ассоциацией или союзом профессиональнык социальных работников, и в дальнейшем служит стандартом этических отношений в профессиональной деятельности.
Основная цель этического кодекса социального работника – содействовать воплощению идеалов гуманизма, нравственности и социальной справедливости в профессиональной деятельности и обществе в целом. Главная задача профессионально-этического кодекса социальной работы – служить эталоном профессионального поведения и деятельности социального работника.
Этические кодексы социальной работы выполняют определённые функции, как в обществе, так и в самой профессиональной деятельности, определяя степень и меру влияния моральных норм на субъектов деятельности и способы их повседневных действий. Устанавливая определённые критерии, необходимые для выстраивания нравственных отношений между участниками деятельности, как субъектами, так и объектами, этические кодексы призваны выполнять следующие функции: 1. Обеспечить адекватную профессии этическую регламентацию. 2. Создать единую морально-нравственную основу профессиональной деятельности. 3. Служить базовым критерием для определения профессиональной пригодности специалиста. 4. Унифицировать поведение специалистов на основе предъявляемых к ним единых этических требований. 5. Обеспечить однонаправленность действий на основе определённой общей системы ценностей. б. Обеспечить непротиворечивость этических норм, положенных в основу деятельности. 7. Обеспечить этичность поведения и действий социальных работников, их коллективов и социальных служб. 8. Гарантировать осуществление прав клиентов. 9. Гарантировать возможность осуществления взаимозаменяемости работников. 10. Обеспечить преемственность действий, как отдельных специалистов, так и социальных служб. 11. Дать социальным работникам определённую свободу действий для решения поставленных задач в рамках этических норм и принципов. 12. Содействовать повышению уровня моральности - социальных работников, их клиентов и социального окружения клиентов, всего общества. 13. Обосновать необходимость постоянного нравственного совершенствования специалистов. 14. Повысить моральный авторитет социальной работы в обществе. 15. Гарантировать этическую чистоту профессии как таковой.
В основе этических нормативов социальной работы в нашей стране лежит шесть основных источников: – общечеловеческие ценности; – этические традиции благотворительности; – ценности современного российского общества; – этические нормативы зарубежных стран; – специфические ценности современной российской социальной работы; – личностные ценности и идеалы специалистов.
Профессионально-этический кодекс социальной работы определяет этические пределы, в которых специалисты организуют свою деятельность. Положения кодекса не дают жёстких и однозначных рекомендаций, как поступать в том или ином случае, т.е. социальный работник, принимая решения, проводя их в жизнь, сверяет свои действия с этическим кодексом, не утрачивая при этом самостоятельности и свободы выбора. Наличие этического кодекса не освобождает социального работника от обязанности самостоятельно принимать решения и от ответственности за конечный результат в связи с принятым решением. Свобода и самостоятельность социального работника состоит нe в отказе от нормативных устоев данного сообщества, закреплённых в виде профессионального этического кодекса, а в принятии решений и действий на их основе. Основой этического кодекса социального работника является моральная норма – общее содержательное требование к поведению и деятельности социального работника в его отношении к субъектам социальной работы, справедливое во всех ситуациях и обстоятельствах. Нормы профессиональной морали в социальной работе это нe только инструмент для достижения цели, но и средство регуляции поведения специалиста. Например, требование быть гуманным, проявлять любовь к людям, стремление к достижению общественного блага и блага клиента, естественно являются нормами, которыми социальному работнику следует руководствоваться в повседневной деятельности.[1]
4. Структура и содержание «Профессионально-этического кодекса социального работника России» «Профессионально-этический кодекс социального работника России» был принят Межрегиональной ассоциацией работников социальных служб 22 мая 1994 года. В данном профессионально-этическом кодексе выделены 6 rрупп этических стандартов (6 разделов), которыми необходимо руководствоваться специалистам по социальной работе в процессе своей профессиональной деятельности: 1. Поведение и облик социального работника. 2. Этические обязательства социального работника по отношению к клиентам. 3. Этические нормы социального работника по отношению к своим коллегам. 4. Этические обязательства социального работника по отношению к руководителю или руководящей организации. 5. Этические обязательства социального работника перед своей профессией. 6. Этические обязательства социального работника перед обществом.
Остановимся на этих разделах подробнее. Раздел 1 «Поведение и облик социального работника» содержит следующие пункты: 1.1. Стиль 1.2. Компетентность и профессиональное совершенствование 1.3. Честность 1.4. Учеба и исследовательская деятельность. Основными стандартами этичного поведения являются следующие: – социальный работник должен поддерживать высокие нравственные стандарты своего поведения; – нести персональную ответственность за качество своей работы; – соизмерять свои поступки с высшими стандартами профессиональной честности; – стремиться к постоянному повышению своей квалификации, включаться в систему обучения и исследовательскую работу. Раздел 2 «Этические обязательства социального работника по отношению к клиентам» состоит из трех пунктов: 2.1. Права и прерогативы, первостепенность интересов клиентов 2.2. Конфиденциальность и сохранение тайны 2.3. Гонорары. Взаимоотношения с клиентами должны строится на следующих этических принципах: – социальный работник должен воспитывать и развивать самостоятельность со стороны клиента; – не допускать никаких форм дискриминации; – не допускать уменьшения или осквернения гражданских или юридических прав клиента; – уважать тайны клиента, обеспечивать конфиденциальность полученной информации; – не должен принимать ценных подарков от клиентов за выполненную работу. Раздел 3. «Этические нормы социального работника по отношению к своим коллегам» включает два пункта: 3.1. Уважение, честь, вежливость 3.2. Отношения с клиентами коллег. Взаимоотношения с коллегами: социальный работник в процессе своей трудовой деятельности должен с уважением относиться к профессиональной подготовке и практической деятельности своих коллег и других специалистов; способствовать получению и распространению среди коллег no профессии знаний, навыков и идей с целью совершенствования и самоутверждения; защищать коллег от несправедливых нападок. В разделе 4 «Этические обязательства социального работника по отношению к руководителю или руководящей организации» рассматриваются 4.1. Обязательства по отношению к руководящей организации. Обязанностью социального работника является совершенствование, корректировка политики своей организации, предупреждение и исключение ошибок в деятельности своей организации. В разделе 5 «Этические обязательства социального работника перед своей профессией» определяются 5.1. Защита чистоты, неприкосновенности профессии 5.2. Работа в микрорайоне (социуме) 5.3. Развитие знаний. Социальный работник должен отстаивать ценности, знания и методологию профессии, вносить вклад в их популяризацию и совершенствование; повышать профессионализм социальной работы, всемерно совершенствовать его; защищать профессию от несправедливой критики и делать всё возможное, чтобы укрепить веру в необходимость профессии социального работника; давать конструктивную критику профессии, её теорий, методов и практики; всячески поощрять разработку новых подходов и методов в социальной работе, необходимых для удовлетворения новых и уже имеющихся потребностей. Раздел 6 «Этические обязательства социального работника перед обществом» включает пункт 6.1. Поддержка всеобщего благосостояния. Основными этическими обязательствами социального работника перед обществом являются: – исключение несправедливости; – расширение личностных возможностей всех людей; – поддержка и уважение к различным культурам; – способствование внесению необходимых изменений в политику и законодательство для улучшения социальных условий жизни и поддержания социальной справедливости. Заключительные слова профессионально-этического кодекса социального работника России обобщают сущность и значение профессиональной социальной работы, кратко формулируют ответственность и этические принципы деятельности социального работника: «Социальный работник – представитель особой, деликатной и гуманной профессии. Посредник – связующее звено во взаимосвязи личности, семьи и общества, он призван работать в системе служб социальной помощи населению, обеспечивая медико-психолого-педагогическую и правовую целесообразность этой системы, решая в органическом единстве задачи воспитания взрослых и детей, укрепления нравственности, физического и психического здоровья, правовой и экономической защиты, организации труда и досуга, оказания своевременной социальной помощи семьям и лицам, особо в ней нуждающимся». Резюме · Профессиональные моральные (этические) кодексы – это совокупность нравственных принципов и конкретных этических норм и правил деловых взаимоотношений и общения. · Для выработки привычного в рамках профессиональной этики поведения необходимы предварительная работа по выявлению, систематизации, анализу и формулированию, взаимному согласованию содержания конкретных норм и правил, обоснование этического кодекса и его легитимизация. · Основная цель этического кодекса социального работника – содействовать воплощению идеалов гуманизма, нравственности и социальной справедливости в профессиональной деятельности и обществе в целом. · Главная задача профессионально-этического кодекса социальной работы – служить эталоном профессионального поведения и деятельности социального работника. · В основе этических нормативов социальной работы в нашей стране лежит шесть основных источников: – общечеловеческие ценности; – этические традиции благотворительности; – ценности современного российского общества; – этические нормативы зарубежных стран; – специфические ценности современной российской социальной работы; – личностные ценности и идеалы специалистов. · «Профессионально-этический кодекс социального работника России» был принят Межрегиональной ассоциацией работников социальных служб 22 мая 1994 года. Контрольные вопросы 1. Что такое профессиональный этический кодекс? 2. Какие аспекты охватывают профессионально-этические кодексы? 3. В каких сферах человеческой деятельности потребность в создании профессионально-этических кодексов наиболее велика? 4. Что лежит в основе профессиональной этики социального работника? 5. Какие существуют средства для регулирования поведения и действий специалистов системы социальной защиты? 6. Какова основная цель этического кодекса социального работника? 7. Какова главная задача профессионально-этического кодекса социальной работы? 8. Перечислите функции этического кодекса. 9. Когда и кем был принят «Профессионально-этический кодекс социального работника России»? 10. Какова структура «Профессионально-этического кодекса социального работника России»? 11. Вспомните основное содержание разделов «Профессионально-этического кодекса социального работника России».
[1] Медведева Г.П. Этика социальной работы: Учеб.пособие. – М.: ВЛАДОС, 2002. –208с. Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|