Главная
Популярная публикация
Научная публикация
Случайная публикация
Обратная связь
ТОР 5 статей:
Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия
Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века
Ценовые и неценовые факторы
Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка
Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы
КАТЕГОРИИ:
|
Интерпретация результатов.
Стиль руководства
| Профессиональные характеристики
| Профессиональная компетентность
| Организаторские качества
| Воспитание
коллектива
| Морально-психологические (общение)
| Директивный
| (Д-1-1)
| низкая
| средние
| низкое
| низкое
| Коллегиальный
| (1-К-1)
| высокая
| высокие
| высокое
| высокое
| Либеральный
| (1-1-П)
| низкая
| низкие
| низкое
| среднее
| Директивно-коллегиальный
| (Д-К-1)
| низкая
| средние
| среднее
| среднее
|
Стиль руководства
| Профессиональные характеристики
| Профессиональная компетентность
| Организаторские качества
| Воспитание коллектива
| Морально-психологические (общение)
| Директивно-либеральный
| (Д-1-П)
| низкая
| высокие
| среднее
| среднее
| Коллегиально - либеральный
| (1-К-П-)
| низкая
| низкие
| высокое
| высокое
| Смешанный
| (Д-К-П)
| средняя
| высокие
| высокое
| высокое
|
Любое сочетание стилей приемлемо, если директивный имеет значение от 5 до 7 баллов (лучше 6-10-5 или 5-9-4 или 3-8-3).
Исследования показали следующее соответствие профессионально важных качеств со стилем руководства: наиболее сильное влияние на стиль руководства оказывает профессиональная компетентность, затем организаторские, воспитательные и морально-психологические характеристики деятельности руководителя.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|