ПОКАЗАТЕЛИ НАПРЯЖЕННОСТИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА.

3.1. Показатели напряженности трудового процесса подразделяются на 5 групп нагрузок на организм человека:

v интеллектуальные нагрузки ………………………………………. 4 показателя,

v сенсорные нагрузки ………………………………………………….. 8 показателей,

v эмоциональные нагрузки ……………………………………………. 4 показателя,

v монотонность нагрузок ………………………………………………. 4 показателя,

v режим работы ……………………………………………………………….3 показателя,

итого 23 показателя напряженности трудового процесса.

3.2. Классы условий труда по напряженности трудового процесса.

3.2.1. Классы условий труда по отдельным показателям напряженности трудового процесса.

При аттестации рабочих мест по условиям труда оценивается каждый из 23 показателей напряженности трудового процесса. В соответствии со стандартом (Р) каждый из показателей может быть оценен следующими классами условий труда:

v класс 1, оптимальные условия труда;

v класс 2, допустимые условия труда;

v класс 3.1, вредные условия труда первой степени;

v класс 3.2, вредные условия труда второй степени.

Если по характеру или особенностям профессиональной деятельности какой-либо показатель не представлен (например, отсутствует работа с экраном видеотерминала или оптическими приборами), то по данному показателю ставится 1 класс - напряженность труда легкой степени.

3.2.2. Общая оценка напряженности трудового процесса.

При общей оценке напряженности трудового процесса в соответствии с нормами могут назначаться классы 1, 2, 3.1, 3.2 и 3.3.

1 класс, напряженность труда легкой степени:

17 и более по­казателей имеют оценку 1 класса, остальные относятся ко 2 классу, отсутст­вуют показатели, относящиеся к 3 классу.

2 класс, напряженность труда средней степени:

6 и более показателей отнесены ко 2 классу, а остальные - к 1 классу;

или

от 1 до 5 показателей отнесены к 3.1 и/или 3.2, остальные показатели имеют оценку 1-го и/или 2-го классов.

3 класс(3.1-3.3), напряженный труд 1-3 степени вредности:

6 или более показателей относятся к 3 классу (обязательное условие).

Класс 3.1:

6 показателей имеют оценку только класса 3.1, оставшиеся показа­тели относятся к 1 и/или 2 классам;

или

от 3 до 5 показателей относятся к классу 3.1, а от 1 до 3 показателей отнесены к классу 3.2.

Класс 3.2:

6 показателей отнесены к классу 3.2;

или

более 6 показателей отнесены классу 3.1;

или

от 1 до 5 показателей отнесены к классу 3.1, а от 4 до 5 показателей -к классу 3.2;

или

6 показателей отнесены к классу 3.1 и имеются от 1 до 5 показателей класса 3.2.

Класс 3.3.

более 6 показателей имеют оценку 3.2.

При общей оценке напряженности труда можно также пользоваться приведенными в табл.1 данными, которые аналогичны тексту данного подраздела.

Таблица 1. Окончательная оценка класса условий труда по установленным ранее классам для отдельных показателей напряженности трудового процесса на рабочем месте.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: