ОПРЕДЕЛЕНИЕ КЛАССА УСЛОВИЙ ТРУДА ПО ОТДЕЛЬНЫМ ПОКАЗАТЕЛЯМ НАПРЯЖЕННОСТИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА.

⇐ Предыдущая 42 43 44 45 464748 49 50 51 Следующая ⇒

Класс условий труда по отдельным показателям напряженности трудового процесса определяется по данным, приведенным в табл.2.

Таблица 2. Классы условий труда по отдельным показателям напряженности трудового процесса (по Р2.2.2006-05 )

Показатели напряженности трудового процесса	Классы условий труда
Оптимальный напряжен- ность труда легкой степени, КЛАСС 1	Допустимый, напряжен- ность труда средней степени, КЛАСС 2	Вредный, напряженный труд
КЛАСС 3.1	КЛАСС 3.2

1.ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ НАГРУЗКИ:
1.1. Содержание работы	Отсутствует необходи-мость принятия решения	Решение простых задач по инструкции	Решение сложных задач с выбором по известным алгоритмам (работа по серии инструкций)	Эвристическая (творческая) деятельность, требующая решения алгоритма, единоличное руководство в сложных ситуациях
1.2. Восприятие сигналов (информации) и их оценка	Восприятие сигналов, но не требуется коррекция действий	Восприятие сигналов с последующей коррекцией действий и операций	Восприятие сигналов с последующим сопоставлени-ем фактичес-ких значений параметров с их номиналь-ными значениями. Заключитель-ная оценка фактических значений параметров	Восприятие сигналов с последующей комплексной оценкой связанных параметров. Комплексная оценка всей производстве-нной деятельности

1.3. Распределение функций по степени сложности задания	Обработка и выполнение задания	Обработка, выполнение задания и его проверка	Обработка, проверка и контроль за выполнением задания	Контроль и работа по распределению заданий другим лицам.
1.4. Характер выполняемой работы	Работа по индивидуальному плану	Работа по установленному графику с возможной его коррекцией по ходу деятельности	Работа в условиях дефицита времени	Работа в условиях дефицита времени и информации с повышенной ответственностью за конечный результат
2. СЕНСОРНЫЕ НАГРУЗКИ
2.1. Длительность сосредоточенного наблюдения (% времени смены)	до 25	26 – 50	51 – 75	более 75
2.2.Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы	до 75	76 – 175	176 – 300	более 300
2.3.Число объектов одновременного наблюдения	до 5	6 – 10	11 – 25	более 25

2.4. Размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0,5 м) в мм при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)	более 5 мм – 100%	5 - 1,1 мм - более 50 %; 1 - 0,3 мм - до 50 %; менее 0,3 мм до 25 %	1 - 0,3 мм - более 50 %; менее 0,3 мм -26 - 50 %	менее 0,3 мм -более 50 %
2.5. Работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т.п.) при длительности сосредоточенного наблюдения, % времени смены.	до 25	26 – 50	51 – 75	более 75
2.6. Наблюдение за экранами видеотерминалов, ч в смену: при буквенно-цифровом типе отображения информации: при графическом типе отображения информации:	до 2 до З	до З до 5	до 4 до 6	более 4 более 6

2.7. Нагрузка на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов)	Разборчивость слов и сигналов от 100 до 90 %. Помехи отсутствуют	Разборчи-вость слов и сигналов от 90 до 70 %. Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 3,5 м	Разборчи-вость слов и сигналов от 70 до 50 %. Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 2 м	Разборчи-вость слов и сигналов менее 50 % Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 1,5 м
2.8. Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю)	до 16	до 20	до 25	более 25
3. ЭМОЦИОНАЛЬ-НЫЕ НАГРУЗКИ
З.1.Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибки	Несет ответственность
за выполне-ние отдель-ных элемен-тов заданий. Влечет за собой дополнитель-ные усилия в работе со стороны работника	за функциона-льное каче-ство вспомо-гательных ра-бот (заданий). Влечет за собой дополнитель-ные усилия со стороны вы-шестоящего руководства (бригадира, мастера и т.п.)	за функциона-льное качест-во основной работы (зада-ния). Влечет за собой исправления за счет допол-нительных усилий всего коллектива (группы, бригады и.п.)	за функциона-льное каче-ство конечной продукции, ра боты. Влечет за собой пов- реждение оборудованияили остановку технологичес-кого процесса и может возникнуть опасность для жизни

3.2. Степень риска для собственной жизни	Несуществен- ный риск	Допустимый риск	Умеренный риск	Значительный риск
3.3. Степень ответственности за безопасность других лиц	Исключена	Возможна	Возможна	Возможна
3.4. Количество конфликтных ситуаций, обусловленных профессиональной деятельностью, за смену	Отсутствуют	1 – 3	4 – 8	Более 8
4. МОНОТОН-НОСТЬ НАГРУЗОК
4.1. Число элемен тов (приемов), необходимых для реализации простого задания или в многократ-но повторяющих- ся операциях	более 10	9 – 6	5 – 3	менее 3
4.2Продолжитель-ность (в сек) выпо- лнения простых заданий или повторяющихся операций	более 100	100 – 25	24 – 10	менее 10

4.3. Время активных действий (в % к продолжительности смены). В остальное время наблюдение за производственным процессом	20 и более	19 – 10	9 – 5	менее 5
4.4. Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса в % от времени смены)	менее 75	76–80	81–90	более 90
5. РЕЖИМ РАБОТЫ
5.1. Фактическая продолжительность рабочего дня, ч	6 – 7	8 – 9	10 – 12	более 12
5.2. Сменность работы	Односменная работа (без ночной смены)	Двухсменная работа (без ночной см.)	Трехсменная работа (работа в ночную см.)	Нерегулярная сменность с работой в ночь.
.3. Наличие регламентирован-ных перерывов и их продолжитель-ность	Перерывы регламенти-рованы, достаточной продолжи-тельности: 7 % и более рабочего времени	Перерывы регламентированы, недос-таточной продолжите-льности: от 3 до 7% рабочего времени	Перерывы не регламентированы и недо-статочной продолжи-тельности: менее 3 % рабочего времени	Перерывы отсутствуют

⇐ Предыдущая 42 43 44 45 464748 49 50 51 Следующая ⇒

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных