Меры по предотвращению вредных последствий.

Трудовой кодекс РФ требует проводить аттестацию любого рабочего места один раз в 5 лет. При аттестации устанавливаются классы условий труда в том числе и по напряженности труда.

По результатам аттестации разрабатывается план организационно-технических мер, направленных на улучшение условий труда, в том числе и по напряженности труда, если установлены классы 3.1 – 3.3.

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем за счет указанных средств мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков устанавливается Минздравсоцразвития РФ (из ст.226 Трудового кодекса РФ).

После реализации плана мероприятий по улучшению условий труда проводится новая аттестация и процесс улучшения условий труда согласно ТК продолжается до исключения вредных условий труда, в том числе и по напряженности труда.

Если в текущее время не удается исключить вредные условия труда, то согласно ТК должны быть предусмотрены льготы и компенсации.

ПРИМЕР ВЫПОЛНЕНИЯ ОТЧЕТА ПО ВАРИАНТУ 31.

Титульный лист отчета по практической (лабораторной) работе должен содержать наименование кафедры и выполняемой работы, номер группы, ФИО курсанта и преподавателя. На следующих листах приводятся разделы I - IV.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: