Ежедневный и недельный учет рабочего времени

При ежедневном учете рабочего времени ежедневная продолжительность работы одинакова, т.е. установленная норма не может меняться в разные дни недели и время, отработанное сверх этой нормы, признается сверхурочным и подлежит компенсации. Такой учет в первую очередь применяется к той категории работников, которым законом установлена предельная продолжительность ежедневной работы (смены).

Недельный учет рабочего времени применяется, если в зависимости от специфики работы может быть соблюдена только ее еженедельная продолжительность, а время ежедневной работы или смены регулируется графиком. При этом также ведется учет продолжительности ежедневной работы, но подсчет возможных сверхурочных работ производится только после окончания учетного периода - недели. Чаще всего недельный учет устанавливается для работников, работающих по совместительству или в режиме гибкого рабочего времени.

Пример Работнику установлены 40-часовая рабочая неделя и недельный учет рабочего времени. Вариант 1 В понедельник работник отработал 6 ч, во вторник - 8 ч, в среду - 11 ч, в четверг - 8 ч, в пятницу - 7 ч. Итого в сумме за неделю работник отработал установленную ему норму - 40 ч (6 + 8 + 11 + 8 + 7). Вариант 2 В понедельник работник отработал 6 ч, во вторник - 10 ч, в среду - 10 ч, в четверг - 10 ч, в пятницу - 5 ч. Итого в сумме за неделю работник отработал 41 ч (6 + 10 + 10 + 10 + 5). Так как работнику установлена 40-часовая рабочая неделя, у работника образовался 1 рабочий час (41 - 40), отработанный сверхурочно.

Обращаем внимание на то, что дни нахождения работника в отпуске следует отразить в табеле использования рабочего времени условным обозначением, принятым в организации (например, установленным в приказе по основной деятельности «Об утверждении условных обозначений видов затрат рабочего времени» или в ином локальном нормативном правовом акте), например «О».

Дни, когда работник фактически приступил к работе в связи с отзывом из отпуска, отмечаются в табеле путем проставления отработанных в эти дни часов.

Табель составил:

Инспектор по кадрам Подпись А.П.Петрова

Условные обозначения:

ОЖ - отпуск, предоставляемый по уходу за ребенком до достижения им 3 лет;

О - трудовой отпуск;

Р - отпуск по беременности и родам;

К - служебные командировки;

А - отпуск без сохранения заработной платы;

Б - временная нетрудоспособность и отпуск по уходу за больными и по карантину, оформленные
листками нетрудоспособности;

В - выходные и праздничные дни;

У - учебный отпуск;

Г - выполнение гособязанностей;

Д - день донора;

П - дни прогула.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: